區(qū)域銷售經(jīng)理(有機(jī)械設(shè)備、起重機(jī)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先)
職位要求:
1、大專或以上學(xué)歷,理工背景優(yōu)先;;
2、有較高的創(chuàng)業(yè)激情;
3、良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作Office辦公軟件;
4、良好的執(zhí)行能力,工作熱情主動(dòng);
5、良好的溝通能力及客戶服務(wù)意識(shí);
6、適應(yīng)不定期的出差(主要負(fù)責(zé)廣西區(qū)域)
7、有機(jī)械設(shè)備、起重機(jī)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
主要職責(zé):
1、根據(jù)公司潛在業(yè)務(wù)需求,發(fā)掘潛在客戶;
2、根據(jù)公司分配的業(yè)務(wù)信息聯(lián)絡(luò)拜訪客戶;
3、交流產(chǎn)品及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),分析客戶需求,提出有效解決方案;
4、參與項(xiàng)目投標(biāo),談判并達(dá)成目標(biāo);
5、客戶關(guān)系維護(hù)。
職業(yè)規(guī)劃與待遇:
見習(xí)期——3個(gè)月(若達(dá)到業(yè)務(wù)目標(biāo),可提早轉(zhuǎn)正)
第1周,理論培訓(xùn)期。主要為公司介紹、業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品知識(shí)學(xué)習(xí)、銷售基本技能、商務(wù)禮儀、經(jīng)驗(yàn)交流及分享等。
第2-3周,實(shí)踐培訓(xùn)期。由老同事帶領(lǐng)新同事一起拜訪客戶、參觀公司已有客戶現(xiàn)場(chǎng)、參與項(xiàng)目具體實(shí)施工作等。
第3-4周,觀察指導(dǎo)期。老同事分配潛在銷售信息,觀察及跟隨新同事致電、拜訪客戶全過(guò)程,完成后進(jìn)行內(nèi)部進(jìn)行實(shí)際的分析探討。
第5-12周,個(gè)人實(shí)踐期。完全由新同事負(fù)責(zé),根據(jù)公司分配的潛在業(yè)務(wù)信息或個(gè)人資源等進(jìn)行有計(jì)劃性的拜訪,定期匯報(bào)和交流。
見習(xí)期待遇:底薪+業(yè)務(wù)提成
轉(zhuǎn)正后待遇:底薪 +業(yè)務(wù)提成+ 年度業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金(超額完成業(yè)務(wù)目標(biāo)后的獎(jiǎng)勵(lì))+年度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)(結(jié)合日常工作表現(xiàn),最大不超過(guò)3倍月基本工資。
備注:
1. 業(yè)務(wù)招待費(fèi)等另行考慮(需提前申請(qǐng),按計(jì)劃實(shí)施)。
2. 享受國(guó)家法定雙休及節(jié)假日,帶薪年假5-20天/年(具體視工作年限)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、彈性工作、員工旅游