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更新于 2月28日
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舉報

人力資源部總監(jiān)

1.2-1.8萬
  • 合肥肥西縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

制造業(yè)管理經(jīng)驗組織發(fā)展一級人力資源管理師
崗位職責：
1.每年2月份制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，上報公司決策層
2.每年3月修改完善公司人力資源管理制度，上報公司決策層通過后，并組織培訓，督導各部門、人員實施
3.修訂公司人力招聘和儲備管理體系建立并實施（開拓多種招聘渠道，每個崗位儲備人才數(shù)量至少達到5人，保證崗位空缺時間不超過1個月）
4.負責組織實施人員培訓管理（制訂培訓計劃，按培訓計劃組織培訓，保證達到每崗位需培訓小時數(shù)，員工培訓滿意度>80分）
5.負責組織實施員工績效管理（按照企業(yè)績效管理制度實施績效考核，完善、更新企業(yè)KPI指標庫，保證績效考核結果大體公平）
6.負責完善優(yōu)化薪酬管理并實施（對薪酬外部數(shù)據(jù)進行調(diào)研和對內(nèi)部崗位價值進行評估，每年7月更新一次；基于外部競爭力和內(nèi)部公平性每年8月向公司董事會提交內(nèi)部薪酬評估報告及改進意見，通過后組織實施）
7.負責內(nèi)部員工滿意度管理（員工滿意度調(diào)查得分>70分）
8.負責員工個人發(fā)展規(guī)劃擬定和完善（制定員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃通道，指導員工制定個人生涯規(guī)劃，并為其提供必要輔助）
9.負責員工合理化建議督促實施（對員工建議進行及時反饋，合理化建議上交公司決策層）
任職資格：
1.年齡：30-45歲
2.學歷：本科以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè)
3.經(jīng)驗要求：5年以上人力資源管理經(jīng)驗，其中3年以上HRM工作經(jīng)驗，同行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗
4.知識要求：熟悉國家及地區(qū)勞動法律法規(guī)
5.能力要求：溝通表達能力強、具識人能力、培養(yǎng)人才能力、評價能力和規(guī)劃能力
6.其他要求：原則性強，具有親和力和戰(zhàn)略眼光

職位福利：節(jié)日福利、培訓學習、年終獎金、健康體檢、社保、帶薪休假、包住、包吃

工作地點

合肥安信

職位發(fā)布者

錢女士/人力資源經(jīng)理

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公司Logo合肥安信瑞德精密制造有限公司
合肥安信瑞德精密制造有限公司是專業(yè)化生產(chǎn)制冷空調(diào)壓縮機吸、排氣閥片及各類五金精密沖壓件的企業(yè)。尤以生產(chǎn)汽車空調(diào)壓縮機吸、排氣閥片，商用半封制冷壓縮機吸、排氣閥片，冰箱壓縮機吸、排氣閥片為特長。作為全球制冷空調(diào)壓縮機閥片優(yōu)秀供應商的安信公司以被美國艾默生、谷輪公司，日本電裝汽車空調(diào)壓縮機公司、巴西Embraco等世界著名的跨國公司認可，安信閥片的品質代表著世界先進制造水平。公司于2004年通過ISO9001：2000質量管理體系認證，并于2015年完成ISO/TS 16949:2009、14001、18001體系認證，擁有業(yè)內(nèi)最先進的模具制造設備，及業(yè)內(nèi)最完善的檢測設備，配備100多臺各類專業(yè)閥片制造設備，常年備有不同厚度規(guī)格的瑞典SANDVIK優(yōu)質閥片鋼帶，為全球多家公司配套生產(chǎn)，多年來獲得艾默生環(huán)境優(yōu)化技術（蘇州）公司優(yōu)秀供應商獎、艾默生環(huán)境優(yōu)化技術（印度）公司優(yōu)秀供應商獎、艾默生環(huán)境優(yōu)化技術（泰國）公司產(chǎn)品質量金獎，Embraco供應質量金獎，連續(xù)12個月獲得電裝公司供應商A級稱號，并在印度市場上完全替代了美國、意大利供應商。優(yōu)質閥片鋼帶與先進的拋光工藝和對閥片重要性充分認識的質量理念，采用先進的管理模式是我們?yōu)榭蛻籼峁﹥?yōu)質服務的保障。我們期待有激情、有夢想、肯實干的各界人士共同參與公司的發(fā)展！
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