一、銷售經(jīng)理（團(tuán)隊管理）
【崗位職責(zé)】
1.統(tǒng)籌銷售部營銷工作
2.負(fù)責(zé)銷售部營銷方案的策劃和實施
3.負(fù)責(zé)銷售部銷售計劃實施控制
4.負(fù)責(zé)銷售部人員管理和技能培訓(xùn)
5.負(fù)責(zé)銷售部費用的控制
【薪資待遇】
1.固定薪+提成，提成階梯式上升
2.渠道客戶訂單提成、終端客戶提成（提成上不封頂）
3.銷售獎勵、分紅
4.包食宿、社保
5.公司提供合作的平臺，合作共贏！
二、渠道銷售經(jīng)理（喬普門窗）
【崗位職責(zé)】
1.開發(fā)公司分配區(qū)域內(nèi)的門窗店、裝修公司等銷售渠道。
2.定期對渠道進(jìn)行維護(hù)、培訓(xùn)、激勵、考核等日常管理工作。
3.對接客服部，保障客戶訂單順利完成。
4.每周工作報表匯報，每月工作報表匯報。
5.工作匯報
【薪資待遇】
1.底薪+提成，提成階梯式上升
2.渠道客戶訂單提成、終端客戶提成（提成上不封頂）
3.銷售獎勵、分紅
4.包食宿、社保
三、小區(qū)銷售經(jīng)理（喬普門窗）
【崗位職責(zé)】
1.開發(fā)新老樓盤小區(qū)，與物業(yè)、群主等渠道深度合作。
2.開發(fā)裝飾材料異業(yè)、裝飾公司等銷售渠道，建立良好的合作模式。
3.定期進(jìn)行渠道維護(hù)、培訓(xùn)、小區(qū)營銷活動等日常管理工作。
4.新樓盤以樣板房為主進(jìn)行社區(qū)營銷活動。
5.對接客服部、安裝部，保障客戶訂單順利完成。
6.每周工作報表匯報，每月工作報表匯報。
6.工作匯報
【薪資待遇】
1.底薪+提成，提成階梯式上升
2.銷售提成上不封頂
4.銷售獎勵、部門利潤分紅
5.包食宿、社保
三、招聘要求：二年以上建材銷售經(jīng)驗，熟悉門窗建材市場行情，善長銷售，年齡25-45之間。