崗位職責(zé)：
1.應(yīng)付賬款管理：負(fù)責(zé)公司應(yīng)付賬款的日常核算工作，認(rèn)真審核發(fā)票等原始憑證，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤；及時(shí)登記應(yīng)付賬款明細(xì)賬，做到賬賬相符、賬實(shí)相符；定期進(jìn)行對(duì)賬，及時(shí)處理差異。
2.成本核算與分析：參與公司成本核算工作，熟練運(yùn)用多種成本核算方法，準(zhǔn)確計(jì)算產(chǎn)品或項(xiàng)目成本；對(duì)成本數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，為公司成本控制和決策提供有價(jià)值的建議；協(xié)助建立和完善成本核算體系，優(yōu)化成本核算流程。
3.資產(chǎn)與存貨核算：負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、存貨等資產(chǎn)的核算工作，準(zhǔn)確記錄資產(chǎn)的增減變動(dòng)情況；定期進(jìn)行資產(chǎn)盤點(diǎn)，確保資產(chǎn)賬實(shí)相符，及時(shí)處理盤盈、盤虧等問題；參與存貨管理，提供存貨成本分析報(bào)告，助力公司庫存優(yōu)化。
4.往來賬務(wù)處理：做好公司往來款項(xiàng)的賬務(wù)處理工作，及時(shí)跟蹤款項(xiàng)收付情況，降低壞賬風(fēng)險(xiǎn)；定期對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行賬齡分析，協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行款項(xiàng)催收；與客戶、供應(yīng)商保持良好溝通，解決往來賬務(wù)中的問題。
5.財(cái)務(wù)報(bào)表編制：準(zhǔn)確、及時(shí)地編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表，如實(shí)反映公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果；對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行深入分析，為公司管理層提供決策支持；協(xié)助完成財(cái)務(wù)報(bào)告的審計(jì)工作，確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和合規(guī)性。

任職要求：
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有至少1年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)或建筑業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉應(yīng)付會(huì)計(jì)、成本核算等財(cái)務(wù)模塊操作，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.專業(yè)資質(zhì)：持有相關(guān)從業(yè)證書優(yōu)先；
4.技能要求：精通 Excel 辦公軟件，熟練運(yùn)用函數(shù)和數(shù)據(jù)透視表進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析；具備一定的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
5.個(gè)人品質(zhì)：工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和保密性有高度的責(zé)任感；具備良好的學(xué)習(xí)能力和自驅(qū)力，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境和新任務(wù)；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門有效協(xié)作。

福利待遇：
1.入職繳納五險(xiǎn)一金，每月按時(shí)發(fā)工資
2.公司提供員工食堂，員工享受額外餐補(bǔ)；
3.員工享受證書補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、過節(jié)禮物以及現(xiàn)金福利、通訊補(bǔ)貼、生日福利
4.每年一次健康體檢，體檢項(xiàng)目及時(shí)間由公司統(tǒng)籌安排。
5.春節(jié)超長帶薪假期
6.公司辦公樓內(nèi)為員工提供豐富的休閑設(shè)施： 茶吧咖啡吧、員工圖書角、員工臺(tái)球室、羽毛球室、乒乓球室、KTV室、棋室，另外還有豐富的團(tuán)建活動(dòng)。
7.公司獨(dú)立高檔辦公樓，交通方便，附近基礎(chǔ)設(shè)施豐富。
8.該崗位未來往管理方向培養(yǎng)，公司現(xiàn)正處于業(yè)務(wù)擴(kuò)展的上升期，為員工提供豐富的技能培訓(xùn)以及廣闊的發(fā)展空間，歡迎有志人士加入。