更新于 12月10日

銷售經(jīng)理

1萬-1.2萬
  • 成都武侯區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

崗位職責(zé):

1、制定銷售計(jì)劃,并按照計(jì)劃維護(hù)拜訪客戶;

2、搜集與尋找新客戶,建立、更新、維護(hù)客戶檔案;

3、項(xiàng)目執(zhí)行情況跟進(jìn),項(xiàng)目執(zhí)行過程中與公司各個(gè)部門溝通、銜接;

4、負(fù)責(zé)商務(wù)洽談、合同簽訂,款項(xiàng)的回收;

5、定期拜訪客戶,維護(hù)新老客戶關(guān)系,樹立良好的品牌認(rèn)知與品牌影響力;

6、妥善保管相關(guān)資料,不泄密;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù);


任職要求:

1、男女不限,35歲以下;

2、本科以上學(xué)歷,電子、通信類相關(guān)專業(yè);

3、具備電子類、通信類、機(jī)械類等相關(guān)行業(yè)2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、具備較強(qiáng)的觀察能力、說服能力、客戶挖掘能力及服務(wù)意識(shí);

4、具備優(yōu)秀的人際交往、商務(wù)談判和內(nèi)部協(xié)調(diào)能力,注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作;

5.具備用戶創(chuàng)新思維,較強(qiáng)的成就動(dòng)機(jī),自我驅(qū)動(dòng)和執(zhí)行能力

6、善于思考和學(xué)習(xí),能吃苦耐勞,目標(biāo)性強(qiáng),積極性高,有頑強(qiáng)的意志力。


福利待遇:

1、五險(xiǎn)齊全;
2、節(jié)假日福利;
3、年收入:12-20萬+項(xiàng)目提成

職位福利:五險(xiǎn)一金、大牛帶隊(duì)、績(jī)效獎(jiǎng)金、公司重點(diǎn)項(xiàng)目

工作地點(diǎn)

武侯區(qū)西部智谷B區(qū)9棟1單元7樓

職位發(fā)布者

吳女士/HR

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成都燁軟科技有限公司自成立以來,始終致力于電子信息高新技術(shù)領(lǐng)域的研制、開發(fā)和生產(chǎn)。研發(fā)中心由經(jīng)驗(yàn)豐富、頑強(qiáng)攻關(guān)、資助創(chuàng)新的青年博士、碩士組成,目前已獲得多項(xiàng)國(guó)家專利知識(shí)產(chǎn)權(quán)及計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán),同時(shí)承擔(dān)著國(guó)家高新技術(shù)的研發(fā)項(xiàng)目,其中產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于鐵路、航空、航天等專業(yè)領(lǐng)域。公司使命:以客戶需求為導(dǎo)向,以誠(chéng)信為基石,以優(yōu)質(zhì)的品質(zhì),高效的服務(wù)為追求,以客戶滿意為目標(biāo)公司愿景:專注于電子信息技術(shù)領(lǐng)域,滿足客戶日益增長(zhǎng)的需求企業(yè)精神:開放嚴(yán)謹(jǐn)抗壓奮斗協(xié)作自律行為準(zhǔn)則:實(shí)事求是燁軟的人才理念任人唯賢,以人為本。員工個(gè)人的發(fā)展能伴隨公司同步發(fā)展。平民化,遵循全體員工人格平等的管理原則。營(yíng)造公平合理的競(jìng)爭(zhēng)體制,多賽馬,少相馬。提供最好的支撐平臺(tái),最佳的業(yè)績(jī)收入,和最廣闊的發(fā)展上升通道。公司充分重視提供給員工培訓(xùn)機(jī)會(huì),使每個(gè)員工都有加強(qiáng)學(xué)習(xí)、自我提高的壓力和動(dòng)力。為員工提供體面的收入。燁軟認(rèn)為最重要的積累人才的積累品牌的積累客戶的積累燁軟的基本福利 1、社保五險(xiǎn) 2、午餐補(bǔ)貼3、交通、通訊補(bǔ)貼 4、每周雙休制高薪誠(chéng)聘,公司目前致力于新產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)拓展計(jì)劃,急需廣大人才加盟,歡迎充滿激情、勇于挑戰(zhàn)自我、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的經(jīng)營(yíng)精英們投遞簡(jiǎn)歷。
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