更新于 8月11日

招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理酒店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

6千-8千

職位描述

財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)分析財(cái)務(wù)報(bào)表成本管理稅務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)管理
崗位職責(zé)
1.督促酒店建立健全會(huì)計(jì)核算制度,檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況,對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。
2.督促酒店建立健全財(cái)務(wù)管理制度,完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制,檢查酒店執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況,對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督。
3.審核酒店擬訂的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案,資金使用和調(diào)度計(jì)劃,籌資、融資和投資計(jì)劃,利潤(rùn)分配或彌補(bǔ)虧損方案。
4.對(duì)酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對(duì)外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。
5.審核酒店財(cái)務(wù)報(bào)告,評(píng)價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)。與酒店總經(jīng)理一起,共同對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。
6.與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營(yíng)性、融資性、投資性(對(duì)外、對(duì)外)支出;對(duì)酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項(xiàng)負(fù)責(zé)。

崗位要求
1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷;
2.具有X年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),X年以上X星級(jí)及以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式;
3.通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí),具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。
4.熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化,熟練使用財(cái)務(wù)軟件。
5.具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。
6.良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力,優(yōu)秀的溝通、分析能力,對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高。

職位福利:包吃、包住、帶薪年假、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助

工作地點(diǎn)

濟(jì)南市高新區(qū)萬達(dá)廣場(chǎng)Y1棟19-26樓美侖酒店

職位發(fā)布者

賈女士/HRM

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山東振鑫酒店管理有限公司
山東振鑫酒店管理有限公司為山東海佑恒益酒店集團(tuán)旗下子公司。山東海佑恒益酒店管理集團(tuán)以連鎖快捷酒店投資和中高端酒店投資為主,目前在濟(jì)南高新區(qū)、商河、聊城市等地經(jīng)營(yíng)四家酒店,未來發(fā)展將融餐飲、旅游、溫泉、度假酒店和民宿等旅游產(chǎn)品于一體。公司堅(jiān)持“追求社會(huì)責(zé)任與經(jīng)濟(jì)效益有機(jī)統(tǒng)一”的經(jīng)營(yíng)理念,以客戶利益至上為公司服務(wù)準(zhǔn)則,以專心做最好的旅游產(chǎn)品和酒店為己任,以顧客需求為導(dǎo)向,持續(xù)創(chuàng)新,竭誠(chéng)為每一位賓客提供更為優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品品質(zhì)和更為貼心的親情服務(wù)。公司近年來持續(xù)發(fā)展壯大,為員工創(chuàng)造了優(yōu)良的工作環(huán)境和成長(zhǎng)空間,實(shí)行了每月聚餐、員工生日會(huì)、優(yōu)秀員工評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)、春秋季定期旅游、各種節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、按表現(xiàn)及時(shí)調(diào)薪等多種形式的福利獎(jiǎng)勵(lì)政策,在企業(yè)發(fā)展的同時(shí),讓員工得到實(shí)惠。同時(shí),公司積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,贏得了公眾和社會(huì)的高度贊譽(yù)。
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