一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司要求制定自身市場(chǎng)的銷(xiāo)售計(jì)劃;
2、掌握市場(chǎng)變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,注意市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的變化;
3、收集、篩選和識(shí)別新的銷(xiāo)售線(xiàn)索,跟進(jìn)新客戶(hù)業(yè)務(wù)機(jī)會(huì);
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)、客戶(hù)的洽談,完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)任務(wù);
4、為不同類(lèi)型客戶(hù)制訂拜訪(fǎng)周期計(jì)劃;同時(shí)有效記錄拜訪(fǎng)過(guò)程,保持客戶(hù)檔案的完整性;
5、對(duì)營(yíng)銷(xiāo)狀況進(jìn)行一次分析總結(jié),找出工作存在的不足并改進(jìn),對(duì)營(yíng)銷(xiāo)工作進(jìn)行計(jì)劃;
6、分析管理客戶(hù)數(shù)據(jù),按時(shí)提交各種表單;
7、做好市場(chǎng)推廣、營(yíng)銷(xiāo)、宣傳工作;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。
二、崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源、營(yíng)銷(xiāo)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn);
3、熟練行業(yè)趨勢(shì)以及動(dòng)向,熟悉行業(yè)操作流程;
4、二年以上市場(chǎng)銷(xiāo)售或一年以上同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
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