一、崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司要求制定自身市場(chǎng)的銷(xiāo)售計(jì)劃；

2、掌握市場(chǎng)變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，注意市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的變化；

3、收集、篩選和識(shí)別新的銷(xiāo)售線(xiàn)索，跟進(jìn)新客戶(hù)業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)；

3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)、客戶(hù)的洽談，完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)任務(wù)；

4、為不同類(lèi)型客戶(hù)制訂拜訪(fǎng)周期計(jì)劃；同時(shí)有效記錄拜訪(fǎng)過(guò)程，保持客戶(hù)檔案的完整性；

5、對(duì)營(yíng)銷(xiāo)狀況進(jìn)行一次分析總結(jié)，找出工作存在的不足并改進(jìn)，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)工作進(jìn)行計(jì)劃；

6、分析管理客戶(hù)數(shù)據(jù)，按時(shí)提交各種表單；

7、做好市場(chǎng)推廣、營(yíng)銷(xiāo)、宣傳工作；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。

二、崗位要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源、營(yíng)銷(xiāo)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)；

3、熟練行業(yè)趨勢(shì)以及動(dòng)向，熟悉行業(yè)操作流程；

4、二年以上市場(chǎng)銷(xiāo)售或一年以上同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。