一、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)店鋪的流量提升、轉(zhuǎn)化率提升、活動策劃和執(zhí)行，完成月度銷售指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)店鋪日常工作的計劃和執(zhí)行，并落地執(zhí)行店鋪月度營銷規(guī)劃等；
3、根據(jù)店鋪相關(guān)板塊的工作合理分工安排工作，并跟進結(jié)果，對店鋪結(jié)果負(fù)責(zé)；
4、負(fù)責(zé)與設(shè)計團隊、客服、采購等部門溝通需求、跟進結(jié)果，并提出改善方案；
5、完成上級交辦的其它任務(wù)；
6、能夠獨立負(fù)責(zé)店鋪的銷量和營業(yè)額提升。
二、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，熟悉拼多多平臺運營環(huán)境，平臺規(guī)則；
2、有1-2年拼多多運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮，有食品類目運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、熟悉平臺玩法及推廣，對店鋪數(shù)據(jù)敏感善于分析；
4、具有較強的分析與解決問題的能力；
5、有較強的責(zé)任心，有良好的溝通和自學(xué)能力；
您最關(guān)心的：
一、薪資報酬：
1、工資結(jié)構(gòu)=底薪+提成+績效+獎勵+年終獎+司齡工資+分紅+期權(quán)獎勵。
公司采用合伙人機制，阿米巴模式，利潤共享，共享公司收益。
公司每年三次(1、5、9月)固定加薪+每年1-3次特別加薪，工作滿3年后即可享受公司股份分紅、期權(quán)獎勵，業(yè)績優(yōu)秀者可提前享受公司分紅激勵。
2、福利制度：五險一金+節(jié)假日禮金+體檢津貼（1000元以內(nèi)）+加班晚餐補貼+晚班交通補貼+高溫補貼+年假+團建+……
3、獎勵制度：基本工作獎勵+階段獎勵+超額獎勵+特別貢獻獎勵+月度特別獎勵+服務(wù)年金獎勵+全勤獎勵（月度+年度）+伯樂獎+……
二、成長空間：
1、公司實行扁平化管理，在這里沒有層級、沒有論資排輩，一切以能力說話；有能力，公司任何崗位你都可以挑戰(zhàn)，只要你想，公司會給你充分的空間助你成長。
2、身份晉升+管理晉升+專業(yè)晉升+特殊晉升
三、工作氛圍：
公司主要以80、90的為主，團隊年輕有活力；工作時拼命工作，放松時玩笑盡情開，不拘束，無束縛，內(nèi)心充分自由。
四、工作時間：8:30-17:00，大小休，包中餐，享受傳統(tǒng)節(jié)假日，且發(fā)放節(jié)日福利。
職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、年終分紅、股票期權(quán)、全勤獎、定期體檢、每年多次調(diào)薪