崗位職責：

1、負責公司京東店鋪整體運營，完成店鋪的銷售目標；

2、負責店鋪產(chǎn)品的各個維度數(shù)據(jù)的提升，包括點擊率、轉(zhuǎn)化率、客單價；

3、負責店鋪新品的提報及分析，規(guī)劃新品上新節(jié)奏；

4、定期通過對店鋪各個維度的數(shù)據(jù)分析，包括店鋪交易數(shù)據(jù)、商品數(shù)據(jù)、付費數(shù)據(jù)、競品數(shù)據(jù)等進行營銷措施的改進，并制定確實可行的改進方案。

任職要求：

1、大專以上學歷，具備2年以上京東運營經(jīng)驗；

2、有獨立運作京東店鋪的能力，有推爆款經(jīng)驗；

3、熟悉并擅長京東的付費推廣工具，如京東快車、購物觸點；

4、有上進心、對金錢有高度的渴望，有獨立思考和解決問題的能力。

您最關(guān)心的：

一、薪資報酬：

1、工資結(jié)構(gòu)=底薪+提成+績效+獎勵+年終獎+司齡工資+分紅+期權(quán)獎勵。

公司采用合伙人機制，阿米巴模式，利潤共享，共享公司收益。

公司每年三次(1、5、9月)固定加薪+每年1-3次特別加薪，工作滿3年后即可享受公司股份分紅、期權(quán)獎勵，業(yè)績優(yōu)秀者可提前享受公司分紅激勵。

2、福利制度：五險一金+節(jié)假日禮金+體檢津貼（1000元以內(nèi)）+加班晚餐補貼+晚班交通補貼+高溫補貼+年假+團建+……

3、獎勵制度：基本工作獎勵+階段獎勵+超額獎勵+特別貢獻獎勵+月度特別獎勵+服務年金獎勵+全勤獎勵（月度+年度）+伯樂獎+……

二、成長空間：

1、公司實行扁平化管理，在這里沒有層級、沒有論資排輩，一切以能力說話；有能力，公司任何崗位你都可以挑戰(zhàn)，只要你想，公司會給你充分的空間助你成長。

2、身份晉升+管理晉升+專業(yè)晉升+特殊晉升

三、工作氛圍：

公司主要以80、90的為主，團隊年輕有活力；工作時拼命工作，放松時玩笑盡情開，不拘束，無束縛，內(nèi)心充分自由。

四、工作時間：朝九晚五，大小休，包中餐，享受傳統(tǒng)節(jié)假日，且發(fā)放節(jié)日福利。