崗位職責(zé)

1．銷售規(guī)劃與執(zhí)行

（1）根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定蛋禽/肉禽/家畜設(shè)備的年度、季度和月度銷售計(jì)劃，并確保有效執(zhí)行。

（2）負(fù)責(zé)蛋禽/肉禽/家畜設(shè)備的市場推廣和銷售工作，達(dá)成既定的銷售目標(biāo)和業(yè)績指標(biāo)。

2．市場開發(fā)與客戶關(guān)系管理

（1）開拓蛋禽/肉禽/家畜養(yǎng)殖企業(yè)、養(yǎng)殖戶等潛在客戶市場，挖掘新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。

（2）建立與維護(hù)客戶關(guān)系，深入了解客戶需求，為客戶提供個(gè)性化的蛋禽/肉禽/家畜設(shè)備解決方案。

（3）負(fù)責(zé)客戶的跟進(jìn)、洽談、簽約及售后服務(wù)協(xié)調(diào)，提高客戶滿意度和忠誠度，促進(jìn)客戶的長期合作。

3．產(chǎn)品知識(shí)與銷售策略

（1）深入學(xué)習(xí)和掌握蛋禽/肉禽/家畜設(shè)備的產(chǎn)品知識(shí)、性能、優(yōu)勢等，以便向客戶進(jìn)行專業(yè)的介紹和推廣。

（2）分析市場動(dòng)態(tài)、競爭對(duì)手情況，制定相應(yīng)的銷售策略，提高公司蛋禽/肉禽/家畜設(shè)備的市場競爭力。

（3）收集市場反饋信息，及時(shí)反饋給公司內(nèi)部相關(guān)部門，為產(chǎn)品的優(yōu)化和研發(fā)提供依據(jù)。

4．團(tuán)隊(duì)協(xié)作與培訓(xùn)

（1）與公司內(nèi)部的技術(shù)部門、售后服務(wù)部門等密切協(xié)作，確保為客戶提供全面、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

（2）負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核等，提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力。

（3）組織和開展銷售團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的培訓(xùn)活動(dòng)，分享銷售經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)品知識(shí)和市場信息。

三、任職要求

1．教育背景

（1）大專及以上學(xué)歷，畜牧獸醫(yī)、市場營銷、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2．工作經(jīng)驗(yàn)

（1）具有1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有蛋禽/肉禽/家畜設(shè)備或類似農(nóng)業(yè)設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?？煽紤]畜牧相關(guān)行業(yè)，如飼料、動(dòng)保、疫苗等行業(yè)。

（2）具備一定的市場開拓和客戶管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉蛋禽/肉禽/家畜養(yǎng)殖行業(yè)者更佳。

3．技能要求

（1）具備優(yōu)秀的溝通能力、商務(wù)談判能力和客戶關(guān)系管理能力。

（2）具備良好的市場分析和銷售策略制定能力。

（3）熟練使用辦公軟件，如 Microsoft Office 等。

4．能力素質(zhì)

（1）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成銷售目標(biāo)。

（2）有高度的責(zé)任心和工作熱情，能夠承受較大的工作壓力。

（3）具有良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識(shí)和市場變化。

四、福利待遇

1．有競爭力的薪資待遇，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、銷售提成等。綜合年收入在20萬——100萬。

2．完善的福利體系，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。

3．良好的職業(yè)發(fā)展空間，提供晉升機(jī)會(huì)和內(nèi)部培訓(xùn)資源。

4．定期的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，營造積極向上的工作氛圍。