工作職責(zé):
(一)制定、修改和完善各項人力資源管理制度和管理辦法,明確相關(guān)工作流程。
(二)根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展目標,制定人力資源規(guī)劃;
(三)制定年度考核方案,組織進行公司績效考核;
(四)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作;
任職要求
1、人力資源相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、有豐富的公司組織架構(gòu)體系及績效考核管理體系搭建經(jīng)驗;
3、熟練的office辦公軟件技巧,精通Excel應(yīng)用;
北京 - 海淀
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