更新于 2月21日

招一名本人親自帶的銷售

7000-14000元
  • 鄭州管城回族區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 高中
  • 全職
  • 招6人

職位描述

電話銷售面銷
【公司主營業(yè)務(wù)】
公司主營LED顯示屏,室內(nèi)外的廣告大屏幕,以及對接政府、學(xué)校、公司會議屏幕,以及項目上的整裝用屏等等
公司成立2013年,從研發(fā),生產(chǎn),銷售,售后為一體的高新技術(shù)企業(yè),年產(chǎn)值早已過億,百人團隊規(guī)模,先后成立了兩家分公司

【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)搜集新客戶資料并進行有效溝通,公司不定期辦展會,鼓勵自媒體發(fā)展客戶
2、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系
3、負責(zé)集團產(chǎn)品的市場推廣和營銷工作
4、公司提供客戶資源,通過電話、面談的方式與客戶建立聯(lián)絡(luò)溝通,了解客戶需求、解決客戶問題,挖掘客戶的較大潛力促進簽約

【任職要求】
1、年齡20至28歲之間,??茖W(xué)歷,能力突出者可放寬學(xué)歷要求,男女不限
2、吃苦耐勞,勤學(xué)上進,有親和力,有敬業(yè)精神,時刻維護公司的利益以及形象
3、善于與人溝通,主動性高,對銷售工作有極高的熱情,抗壓能力強
4、有強烈掙錢欲望的有志青年,歡迎投遞簡歷

【薪資待遇】
1、薪資:無責(zé)底薪3600+提成+獎金+績效獎金+豐厚福利(詳情請投遞簡歷咨詢),新人期綜合6-12K,老員工穩(wěn)定2-3W,月度獎金,年度獎金,提成上不封頂!
2、帶薪培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長計劃培訓(xùn)+外部培訓(xùn)+管理培訓(xùn))全方位助成長
3、成熟的晉升機制(業(yè)務(wù)員-組長-主管-副總)目前有兩家分公司正在籌備中,給優(yōu)秀人才提供足夠大的晉升空間
4、公司附近(步行15分鐘左右)免費宿舍,家電齊全,可隨時領(lǐng)包入住
5、工作時間:上午8: 30-11:50,下午2:00- 6:30
6、固定周日,法定節(jié)假日正常休息,公司提供免費旅游活動機會
7、冰激凌咖啡飲料不限量供應(yīng),各項節(jié)日福利

公司位置 :經(jīng)開區(qū)航海路第九大街正商經(jīng)開廣場3號樓2單元23層整層

職位福利:五險一金、績效獎金、包住、彈性工作、大牛帶隊、多次晉升機會、年輕化團隊、出差補貼

職位亮點:不要求經(jīng)驗,老人一對一帶教,帶薪培訓(xùn)

工作地點

正商·經(jīng)開廣場3號樓2單元23層

職位發(fā)布者

王女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo河南省巨彩光電科技有限公司
河南巨彩光電科技有限公司是一家集生產(chǎn)、制作、銷售、售后為一體的LED顯示屏公司。目前在職員工260名,各部門分工明確,流程簡約明了。作為一家迅速發(fā)展的電子產(chǎn)品公司,公司文化可以從創(chuàng)業(yè)、做事先做人和快樂工作三方面來進行闡述:1、創(chuàng)業(yè)主動擔(dān)當(dāng):朝氣蓬勃的巨彩成員,對工作充滿激情;當(dāng)困難來臨時,我們能夠顧全大局,主動承擔(dān)責(zé)任。發(fā)展空間:公司提供廣闊的成長空間,不論年齡大小,也不論資歷深淺,只要能夠做出成績證明自己的能力,就一定會獲得相應(yīng)的認可和回報;完善的培訓(xùn)體系和內(nèi)部培養(yǎng)機制,能夠幫助員工持續(xù)學(xué)習(xí)、很好地提升個人職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。擁抱變化:我們積極面對各種變化,善于抓住變化帶來的機遇;敢于打破舊的思維模式不斷尋求新方法、新思路來獲得業(yè)績的突破。2、做事先做人“空杯”心態(tài):不管你原來的背景、經(jīng)驗如何,一旦加入我們團隊,所有人都處于同一條起跑線上,需要用行動和結(jié)果證明自己的能力。團隊合作:我們善于換位思考和利用團隊的力量解決問題,同事之間相互尊重信任,真誠以待。 3、快樂工作人性化管理:靈活的工作方式、人性化的管理制度、完善的薪酬體系、公平的晉升機制、舒適完備的辦公環(huán)境……公司為大家提供自由發(fā)揮潛能、張揚個性的空間。輕松的工作氛圍:我們是一群有趣并且富有創(chuàng)意的年輕人,我們親手“創(chuàng)造”活潑愉快的工作環(huán)境,讓辦公室充滿歡笑。溝通無障礙:我們的人際關(guān)系簡單透明,不管是上下級、跨部門還是同事之間,大家都能暢所欲言、自由溝通。福利待遇1、優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境2、優(yōu)厚的薪資待遇3、廣闊的職業(yè)能力提升平臺和職位的晉升平臺,公平的晉升機制,對于優(yōu)秀的、有一定領(lǐng)導(dǎo)能力的銷售人員,階梯式的晉升方式,公司為其提供相關(guān)培訓(xùn);4、良好公平的晉升渠道,不論資排輩,貢獻決定價值,按業(yè)績提取獎金,上不封頂5、免費提供住宿6、加班補助、年終獎、年底雙薪、節(jié)假日福利等7、期待人才的加入,給自己一個機會,和公司共同成長
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