工作職責
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定人力資源規(guī)劃；

2、完善人力資源管理體系，包括:招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系及員工發(fā)展等體系的全面建設；

3、及時完成公司人才隊伍建設的要求；

4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議；

5、人才隊伍的建設及人力資源成本的有效控制；

6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；

7、配合處理公司外聯(lián)事務及外部公共關系；

8、全面負責公司的行政事務，包括建立健全公司行政規(guī)章制度體系，組織公司各項會議、辦公用品管理、辦公場地等綜合設施的安全防護管理。

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理相關專業(yè)。

2、5年以上大型企業(yè)人力、行政管理經驗，3年以上副總經理崗位經驗。

3、主動學習和變革成長的態(tài)度,結果導向,富有責任心和擔當精神。

4、有旅游等服務行業(yè)管理經驗優(yōu)先考慮。

5、工作地點是長沙市，需要短期出差。