崗位職責(zé):
對(duì)接集團(tuán)運(yùn)營(yíng)工作,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定業(yè)務(wù)目標(biāo)及工作計(jì)劃;督促各業(yè)務(wù)單元完成事業(yè)部下達(dá)區(qū)域/項(xiàng)目的各項(xiàng)開發(fā)計(jì)劃、績(jī)效與考核目標(biāo);定期組織各項(xiàng)目、各部門開展經(jīng)營(yíng)結(jié)果匯總分析,確保年度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的順利完成,以實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
具體如下:
1、與項(xiàng)目公司對(duì)接溝通,按要求組織/下達(dá)的各類運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,并經(jīng)總經(jīng)理審核后及時(shí)上報(bào);
2、統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)管理工作,補(bǔ)充、擬定各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)細(xì)則,建立完善事業(yè)部/項(xiàng)目公司運(yùn)營(yíng)管理制度;
3、組織管理事業(yè)部/項(xiàng)目公司年度、季度、月度計(jì)劃工作,匯總、調(diào)整各部門上報(bào)計(jì)劃,督查計(jì)劃執(zhí)行情況,對(duì)計(jì)劃執(zhí)行過程中的異常情況及時(shí)預(yù)警并提出糾偏建議,報(bào)總經(jīng)理審批后,下達(dá)執(zhí)行目標(biāo),督促糾偏方案執(zhí)行;
4、組織事業(yè)部/項(xiàng)目公司各開發(fā)項(xiàng)目ERP全景計(jì)劃的編制、上報(bào)及維護(hù)工作;
5、熟悉公司考核體系及制度,協(xié)助人力資源部組織績(jī)效考核評(píng)定工作;
6、組織召開各類運(yùn)營(yíng)會(huì)議,通報(bào)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)狀況,開展階段性總結(jié)分析;
7、不定期參與事業(yè)部/項(xiàng)目公司各部門、各項(xiàng)目部的工作會(huì)議,了解計(jì)劃執(zhí)行情況;
8、參與事業(yè)部/項(xiàng)目公司戰(zhàn)略研究及項(xiàng)目可行性研究,提供決策建議;
9、配合事業(yè)部/項(xiàng)目公司分管領(lǐng)導(dǎo)開展運(yùn)營(yíng)管理方面的其他工作;
任職要求:
1、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理,項(xiàng)目管理、工程管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,30-40歲;
2、五年以上房地產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中有三年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有房地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、在房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)流程、成本管理、稅務(wù)籌劃等方面具備較深刻認(rèn)識(shí);
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓力強(qiáng)。