崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)抖音等新媒體平臺的內(nèi)容創(chuàng)造、維護(hù)、管理、粉絲互動等相關(guān)工作的落地，并對新媒體KPI負(fù)責(zé)(粉絲量、閱讀量、分享量等)；
2、負(fù)責(zé)抖音、小紅書等平臺內(nèi)容的策劃、撰寫、創(chuàng)作、發(fā)布等，進(jìn)行內(nèi)容、數(shù)據(jù)的運營；
3、追蹤抖音、小紅書等平臺運營情況，分析數(shù)據(jù)并反饋，活動效果的復(fù)盤總結(jié)，通過數(shù)據(jù)指導(dǎo)后續(xù)工作，建立優(yōu)先運營手段等提升粉絲增量和活躍度；
4、負(fù)責(zé)新媒體平臺活動的策劃運營，通過抖音、小紅書、微博、微信等平臺活動的落地完成品牌宣傳、粉絲轉(zhuǎn)化；
5、其他所涉及崗位相關(guān)事項問題的落地解決。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，漢語言、新聞等相關(guān)專業(yè)，具備較好的文案內(nèi)容基礎(chǔ)；
2、具有抖音、小紅書等新媒體運營經(jīng)驗，熟悉平臺運營方式及規(guī)則，具有清晰的運營整體策劃思路，有成功案例者優(yōu)先，有微信小程序運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉抖音、小紅書等新媒體內(nèi)容表達(dá)方式，對內(nèi)容運營有較好的策劃和落地能力；
4、要有腦洞，對宣傳有敏感度，知道客戶喜歡看什么，有互聯(lián)網(wǎng)年輕化思維；
5、工作有責(zé)任心，有條理，學(xué)習(xí)能力強，具備較強的溝通協(xié)同能力和團(tuán)隊合作精神。