☆☆☆☆應(yīng)聘必讀:各位應(yīng)聘者,為節(jié)約彼此時間,請在應(yīng)聘前仔細(xì)閱讀公司簡介、崗位職責(zé)及任職條件、工作地點(diǎn)、薪資待遇、作息時間等信息,能接受再投遞,對于投遞前未了解基本信息的簡歷公司不會篩選也不會進(jìn)一步溝通,望理解為謝??!☆
崗位職責(zé):
1. 嚴(yán)格按公司規(guī)定、施工管理程序進(jìn)行系統(tǒng)科學(xué)的管理協(xié)調(diào)解決施工中出現(xiàn)的重大問題,定期巡查各施工現(xiàn)場,匯總檢查結(jié)果并反饋給部門經(jīng)理,重大問題上報總經(jīng)理解決。
2. 組織并參與工程圖紙、預(yù)算的會審,參與工程合同的簽訂以及合同正副本的分送與保管。
3. 把控和管理項目經(jīng)理對工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度、材料成本全面負(fù)責(zé)。
4. 主持項目進(jìn)度計劃的編制,領(lǐng)導(dǎo)全體項目成員認(rèn)真實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的各項任務(wù)。
5. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)同甲方、監(jiān)理及各分包單位間關(guān)系,對工程中發(fā)生的有關(guān)經(jīng)濟(jì)費(fèi)用進(jìn)行審定。
6. 負(fù)責(zé)組織對項目實(shí)施過程中的安全文明、技術(shù)質(zhì)量、材料進(jìn)度等進(jìn)行檢查;處理重大工程事故和工程糾紛,對工程技術(shù)問題做出合理化建議。
7. 負(fù)責(zé)對重要部位施工方法、施工工藝等進(jìn)行決策。
8.協(xié)同部門經(jīng)理定期對項目工作任務(wù)和有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行考核。
9、對接并管理公司所有的經(jīng)營項目,過程把控,項目資料管理,重大問題反饋并處理。
10. 負(fù)責(zé)在建工程的預(yù)算內(nèi)業(yè)務(wù)費(fèi)用的分解、控制和實(shí)施。
11. 本部門員工的培訓(xùn)考核及工作目標(biāo)的設(shè)定、分解、督查。
12. 負(fù)責(zé)對全體施工人員的安全教育培訓(xùn)。
任職資格:
1. 大專及以上學(xué)歷,工業(yè)與民用建筑結(jié)構(gòu)等相關(guān)專業(yè),具有高級專業(yè)技術(shù)職稱;
2. 5年以上建筑或市政園林行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上的同崗位管理經(jīng)驗;
3. 有豐富的施工組織、施工安全及綠色施工管理、施工技術(shù)管理、質(zhì)量管理、成本管理措施和經(jīng)驗;
4. 熟悉施工工藝、招投標(biāo)、工程過程管理、驗收備案等流程;
5. 熟練運(yùn)用AutoCAD等設(shè)計軟件
6. 30-45歲,溝通及表達(dá)能力強(qiáng)。持有C1駕照。有二級建造師證書等相關(guān)證書的優(yōu)先。
7、有豐富的團(tuán)隊管理和多項目管理經(jīng)驗
薪資:薪資待遇:年薪12萬/年,試用期為月薪7000元。
工作時間:
夏季:8:30-18:00(午休:12:00-13:30)
冬季:9:00-17:30(午休:12:00-13:00)
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