崗位職責(zé)：

1.參與制訂公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，制訂公司本部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃。

2.指導(dǎo)、管理和培養(yǎng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員具備良好的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)行能力，并能緊密協(xié)作，高效完成本部門(mén)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

3.制定營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的預(yù)算和費(fèi)用控制計(jì)劃，確保資源合理配置，并根據(jù)市場(chǎng)變化進(jìn)行調(diào)整。

4.深入研究市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，制定詳細(xì)的可行性營(yíng)銷(xiāo)策略，并且?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施執(zhí)行。

5.根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定本部門(mén)年度業(yè)績(jī)指標(biāo)、業(yè)務(wù)需求及人力配比計(jì)劃，并且根據(jù)公司批復(fù)情況進(jìn)行指標(biāo)分解。

6.監(jiān)督下屬成員工作狀態(tài)，對(duì)于表現(xiàn)較好或業(yè)務(wù)能力較為出色的人員及時(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或者和人力資源部溝通后提報(bào)晉升、晉薪申請(qǐng)，對(duì)于表現(xiàn)較差的成員及時(shí)進(jìn)行輔導(dǎo)，輔導(dǎo)后仍未達(dá)標(biāo)的及時(shí)與人力資源部溝通處理。

7.定期和不定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)，了解客戶(hù)需求和難點(diǎn)，及時(shí)協(xié)助客戶(hù)處理問(wèn)題，無(wú)法處理及時(shí)上報(bào)公司總經(jīng)理進(jìn)行協(xié)調(diào)。

8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求：

1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

2.具備5年以上食品藥品連鎖行業(yè)銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)市場(chǎng)規(guī)律和營(yíng)銷(xiāo)策略，可以獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù)工作。

3.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，具備激勵(lì)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的經(jīng)驗(yàn)和能力。

4.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與公司各部門(mén)、合作伙伴和客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，建立良好的合作關(guān)系。

5.具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏和高壓力的工作環(huán)境下勝任工作。