崗位職責:
1、負責公司整體招聘工作;
2、負責員工關系模塊的入轉調離手續(xù)辦理等相關工作;
3、負責新員工入職培訓工作的組織、實施及效果評估等工作以及公司企業(yè)文化相關的主題活動;
4、負責協(xié)同處理員工關系勞動糾紛等工作;
5、負責協(xié)助領導完成相關制度梳理修訂工作;
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學歷,人力資源管理等相關專業(yè)
2、熟悉當?shù)胤煞ㄒ?guī),熟知國家相關法律比較;
3、較強的溝通表達、組織協(xié)調能力。