更新于 4月1日

合并會(huì)計(jì)

7000-13000元·13薪
  • 東莞
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

核算會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)分析預(yù)算風(fēng)控審計(jì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所上市企業(yè)CPA中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)初級(jí)職稱會(huì)計(jì)中級(jí)職稱
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)合并財(cái)務(wù)報(bào)表及報(bào)表附注的編制,開展財(cái)務(wù)報(bào)表分析。
2、負(fù)責(zé)月度結(jié)賬工作下發(fā)、進(jìn)度推進(jìn)、集團(tuán)單體報(bào)表的審核。
3、負(fù)責(zé)定期組織集團(tuán)內(nèi)部所有公司交易對(duì)賬抵消,核查關(guān)聯(lián)交易、賬務(wù)清查。
4、負(fù)責(zé)季報(bào)、半年報(bào)、年報(bào)等定期報(bào)告的編制和披露。
5、負(fù)責(zé)年度審計(jì)及其他專項(xiàng)審計(jì)、評(píng)估、融資盡調(diào)等相關(guān)工作。
6、及時(shí)跟進(jìn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則更新變化,負(fù)責(zé)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的團(tuán)隊(duì)課程培訓(xùn)。
任職要求:
1、2年以上上市公司或大中型企業(yè)合并經(jīng)驗(yàn),[有四大、八大會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮]。
2、熟練使用SAP,金蝶等軟件,EXCEL等辦公軟件,熟悉中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,能款練結(jié)合業(yè)務(wù)和準(zhǔn)則規(guī)定確定會(huì)計(jì)處理。
3、有較強(qiáng)的抗壓能力、良好的溝和配合能力、較強(qiáng)的邏輯思考能力和管理能力。
4、初級(jí)職稱以上,中級(jí)、CPA優(yōu)先考慮。

工作地點(diǎn)

奧??萍?總部)

職位發(fā)布者

羅女士/招聘主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo奧??萍?/a>
一、公司概況奧??萍?深圳主板:002993),致力于能源高效應(yīng)用的全球企業(yè)。業(yè)務(wù)布局于“消費(fèi)電子.新能源汽車.數(shù)字能源”3大業(yè)務(wù)板塊。細(xì)分行業(yè)銷售量全球第1,國家級(jí)制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)。廣東(含深圳)制造業(yè)500強(qiáng)企業(yè)第96名(2018年第309名-2024年第96名)。公司業(yè)務(wù)持續(xù)迅猛增長,機(jī)會(huì)多,發(fā)展空間大。二、研發(fā)與客戶公司始終堅(jiān)持“技術(shù)立企”,現(xiàn)擁有5大研發(fā)中心(深圳.東莞.江西.上海.武漢),研發(fā)團(tuán)隊(duì)近900人,專利近700項(xiàng),2個(gè)國家級(jí)CNAS認(rèn)證實(shí)驗(yàn)室,東莞.江西.武漢.東南亞共10大智造基地。已成為全球眾多知名品牌的合作伙伴,產(chǎn)品覆蓋全球200多個(gè)國家和地區(qū)。三、成長環(huán)境控股全球40余家公司,員工近萬人(備注:時(shí)點(diǎn)數(shù)據(jù)),可提供眾多全球化的工作崗位(深圳.東莞.江西.上海.武漢.香港.臺(tái)北.新加坡.美國.墨西哥.巴西.韓國.歐洲.俄羅斯.日本.巴基斯坦.東南亞等)。堅(jiān)持任人唯賢(內(nèi)生+外聘+調(diào)配)、人才融入度高(核心員工中:既有一直陪伴公司成長的老員工,也有很多來自于上市公司/大中型企業(yè)/跨國公司及全球500強(qiáng)企業(yè)的員工),工作氛圍好。四、學(xué)習(xí)與職業(yè)發(fā)展平臺(tái)豐富的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)+輪崗+競聘+破格提拔+完善的內(nèi)部人才培養(yǎng)體系1、探海計(jì)劃(大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生)人才培養(yǎng)基本流程:校招-入職-集中培訓(xùn)-業(yè)務(wù)部門學(xué)習(xí)-部門輪崗學(xué)習(xí)-考評(píng)選拔-定崗2、職業(yè)平臺(tái)雙軌四通道同步發(fā)展職業(yè)軌道①管理通道:主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-副總裁-總裁②營銷通道:銷售工程師-銷售經(jīng)理-高級(jí)銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-高級(jí)銷售總監(jiān)③技術(shù)通道:助理工程師-工程師-高級(jí)工程師-技術(shù)總工-技術(shù)專家-首席科學(xué)家④職能通道:助理專員-專員-高級(jí)專員-資深專員-專家五、薪酬、股權(quán)、獎(jiǎng)金與福利1、全員“年度2次”升職加薪機(jī)會(huì)+價(jià)值貢獻(xiàn)“即時(shí)”升職加薪+核心員工持股。2、全員各項(xiàng)日常激勵(lì)獎(jiǎng)金+業(yè)績激勵(lì)獎(jiǎng)金+專項(xiàng)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)。3、全員五險(xiǎn)一金+國家法定假日及帶薪年假。4、生日活動(dòng)及禮品+節(jié)假日禮品等+體檢+團(tuán)建。5、多個(gè)自有健身房與運(yùn)動(dòng)娛樂場所+數(shù)十個(gè)文體活動(dòng)組織(攝影.英語.機(jī)器人.籃球.足球.乒乓球.臺(tái)球.羽毛球.象棋.徒步.登山.游泳.騎行.瑜伽.垂釣.書畫等)。6、多個(gè)自有園區(qū)免費(fèi)住宿(自建宿舍樓,寬敞明亮)+自營餐飲(自購,綠色安全)。“讓能源更高效,讓世界更美好”,一直秉承“活力.正直”文化的奧??萍迹且患矣袎?mèng)想的企業(yè)。期待與您“共創(chuàng)&共贏&共享”!誠邀您的加入,共創(chuàng)美好未來!
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