2、建立、完善客戶數(shù)據(jù)庫(kù)；

3、對(duì)合作協(xié)議/合同進(jìn)行初審、組織新簽、重新簽訂，確保及時(shí)有效；

4、客戶關(guān)系管理與客戶滿意度，收集客戶需求；

5、根據(jù)年度、季度、月度規(guī)劃業(yè)績(jī)指標(biāo)，分解本部門年度、季度、月度計(jì)劃，完成全年?duì)I銷目標(biāo)，確保工作有效開展；

6、組織對(duì)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)定位分析報(bào)告；

7、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行全面的包裝；

8、收集市場(chǎng)同行業(yè)信息并進(jìn)行分析預(yù)測(cè)。

任職要求：

1、年齡40歲以下，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售管理、工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；

2、具有3年以上制造業(yè)、快消品的營(yíng)銷銷售管理工作的經(jīng)驗(yàn)；

3、具有先進(jìn)的市場(chǎng)管理理念和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)的社會(huì)大環(huán)境，能洞悉行業(yè)發(fā)展規(guī)律；

4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力和較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、市場(chǎng)營(yíng)銷管理能力和商務(wù)談判能力，良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力等；

5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富。

6、人力資源服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先