知識技能:1. 人力資源管理知識
2. 勞動法律法規(guī)知識
3. 解所在企業(yè)所處行業(yè)的發(fā)展趨勢、市場動態(tài)和競爭格局
熟悉行業(yè)內各類崗位的職責、技能要求和職業(yè)發(fā)展路徑
個人素質:1.具備良好的口頭和書面溝通能力,能夠與候選人、面試官、部門負責人等進行有效的溝通。
2.具備分析判斷能力,能夠快速準確地分析簡歷,篩選出符合崗位要求的候選人。
3.招聘工作通常時間緊、任務重,需要具備較強的抗壓能力,能夠在高壓力下保持良好的工作狀態(tài)。
4.較強的組織協(xié)調能力,能夠與各部門密切合作,了解部門需求,及時為部門提供合適的人才。
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