技能要求:
人力資源管理
工作內(nèi)容:
1、員工人事檔案管理;
2、合同管理;
3、人事系統(tǒng)主數(shù)據(jù)維護(hù)與管理;
4、社保/公積金/個(gè)稅管理及相關(guān)系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù);
5、門店人員招聘面試;
6、門店員工日常工作溝通答疑;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù);
8、新員工培訓(xùn);
其他要求:1、吃苦耐勞、認(rèn)真細(xì)心、踏實(shí)肯干、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、溝通力強(qiáng),積極主動(dòng)。。
2、人力資源、勞動(dòng)社會(huì)保障、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
3、零售/快消行業(yè)大企業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)歷背景優(yōu)先考慮。
職位福利:餐補(bǔ)
職位亮點(diǎn):3000人規(guī)大型國(guó)企人力資源專業(yè)精英崗位