一、崗位職責(zé)

1. 體系管理： 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系（三體系）的建立、實(shí)施、維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)，確保體系有效運(yùn)行并通過相關(guān)認(rèn)證。

2. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理：

負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的制定和實(shí)施，包括專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。

主導(dǎo)專利挖掘、布局、撰寫、申請(qǐng)和答辯工作，維護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益。

跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，進(jìn)行專利情報(bào)分析，為公司技術(shù)研發(fā)提供支持。

3. 科技項(xiàng)目管理：

負(fù)責(zé)政府科技項(xiàng)目的立項(xiàng)申報(bào)、中后期檢查、結(jié)項(xiàng)驗(yàn)收等工作。

跟蹤政府政策動(dòng)態(tài)，及時(shí)獲取項(xiàng)目申報(bào)信息，并組織編寫項(xiàng)目申報(bào)材料。

協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，確保項(xiàng)目順利實(shí)施并達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。

4. 人力資源管理：

負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等人力資源管理工作。

建立健全人力資源管理制度和流程，提升人力資源管理效率。

構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，提升員工滿意度和忠誠度。

5. 行政管理：

負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，包括會(huì)議組織、文件起草、檔案管理、后勤保障等。

負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)和接待工作，維護(hù)良好的公共關(guān)系。

6. EHS管理：

負(fù)責(zé)公司環(huán)境、健康、安全管理工作，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)符合相關(guān)法律法規(guī)要求。

組織制定并實(shí)施EHS管理制度和應(yīng)急預(yù)案，預(yù)防和控制EHS風(fēng)險(xiǎn)。

7. 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

二、任職要求：

1. 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，化學(xué)、化工、材料、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. 工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有化學(xué)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3. 專業(yè)技能：

熟悉三體系、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技項(xiàng)目申報(bào)等相關(guān)知識(shí)和流程。

具備扎實(shí)的人力資源管理和行政管理專業(yè)知識(shí)。

熟悉EHS相關(guān)法律法規(guī)和管理體系。

4. 個(gè)人素質(zhì)：

具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠承受一定的工作壓力。

具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。