崗位職責(zé)： 1、開具發(fā)票、協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)； 2、客戶應(yīng)收對賬、供應(yīng)商應(yīng)付對賬 3、負(fù)責(zé)工資和成本核算與分析； 4、負(fù)責(zé)完成阿米巴報(bào)表、有一定經(jīng)營會(huì)計(jì)能力，通過數(shù)據(jù)背后分析原因所在等； 5、單據(jù)審核，公司日常報(bào)銷和工資發(fā)放，開具與保管發(fā)票； 6、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽； 7、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理； 8、審查公司對外提供的會(huì)計(jì)資料； 9、協(xié)助經(jīng)營者做好公司日常線下、線上客戶相關(guān)工作； 10、協(xié)助完成行政工作各種會(huì)議、大型活動(dòng)的籌備、組織工作，并做好相關(guān)會(huì)議記錄； 11、負(fù)責(zé)公司檔案的收集、整理、歸檔工作，并負(fù)責(zé)監(jiān)督輔導(dǎo)公司各部門檔案管理工作； 12、負(fù)責(zé)公司人事行政，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度； 任職要求 1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)上崗證; 2、2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力; 3、能夠獨(dú)立進(jìn)行賬務(wù)處理，熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件金蝶、用友等; 4、能夠熟練使用Excel表及運(yùn)用各類函數(shù)以及ERP系統(tǒng)； 5、熟悉《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及相關(guān)財(cái)務(wù)稅務(wù)法律知識(shí)，愛崗敬業(yè)，客觀公正，保守秘密； 6、善于學(xué)習(xí)，敢于突破、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。