（一）部長（月薪9000）

任職要求

（1）具有助理社工師及以上職稱；
（2）社會工作或相關(guān)專業(yè)（社會學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)等）畢業(yè)優(yōu)先，具有大專及以上學(xué)歷；

（3）2年及以上社區(qū)服務(wù)中心一線社工工作經(jīng)驗者；一年及以上項目主任或養(yǎng)老項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

（4）具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神、良好的執(zhí)行能力和公關(guān)能力；

（5）富有創(chuàng)新意識和思維，善于溝通協(xié)調(diào)，文字功底強，抗壓能力強，能按時按質(zhì)完成采購單位和機構(gòu)交付的各項工作任務(wù)。

二、其他福利待遇及成長空間

1、具有行業(yè)競爭力的薪酬；

2、按照有關(guān)規(guī)定購買五險一金；

3、享受高溫補貼、節(jié)日補貼、帶薪年假、外出團建旅游、年度體檢等；

4、根據(jù)機構(gòu)管理制度，提供晉升及加薪機會；

5、專業(yè)的顧問及督導(dǎo)隊伍，為員工提供強有力的工作支持；享受定期在職培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃和個人成長計劃輔導(dǎo)；

6、機構(gòu)管理現(xiàn)代化，倡導(dǎo)“團結(jié)”、“互助”、“成長”、“快樂”、“堅持”的組織文化；

7、新現(xiàn)代以集團式進行運營管理，旗下有養(yǎng)老中心、午托中心、培訓(xùn)中心、研究與評估中心、社會企業(yè)等機構(gòu)，為員工提供全方位的學(xué)習(xí)成長平臺。