崗位要求：

1.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，積極能動性強，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識；
2.人力資源管理、秘書學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
3.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)展和引進、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗；
4.熟悉國家勞動法規(guī)知識等專業(yè)知識，熟悉國家、地區(qū)常用的人事政策、法規(guī)；
5.優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力；
6.至少5年以上人事管理工作經(jīng)驗，同行業(yè)工作2年經(jīng)驗，熟練運用各種招聘工具和方式，具有豐富的招聘經(jīng)驗及技巧。