崗位職責(zé)： 1、制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略和營(yíng)銷(xiāo)方案；負(fù)責(zé)方案執(zhí)行中的跟蹤，監(jiān)控、指導(dǎo)執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)定期分析行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)品、消費(fèi)者需求，制定市場(chǎng)戰(zhàn)略及年度/季度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃。結(jié)合公司產(chǎn)品，制定差異化競(jìng)爭(zhēng)策略，明確品牌定位與市場(chǎng)目標(biāo)。與研發(fā)、生產(chǎn)部門(mén)溝通，確保產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)與市場(chǎng)需求匹配。聯(lián)動(dòng)銷(xiāo)售部制定促銷(xiāo)方案，推動(dòng)市場(chǎng)策略落地。 3、制定公司年度預(yù)算，合理分配廣告投放、促銷(xiāo)活動(dòng)、品牌推廣等資源。監(jiān)控銷(xiāo)售部預(yù)算執(zhí)行情況，確保資源高效利用。 4、主導(dǎo)品牌視覺(jué)形象（VI）的統(tǒng)一管理，確保線上線下傳播一致性。制定品牌故事與核心價(jià)值體系，通過(guò)內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)提升品牌認(rèn)知度。 5、參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，提供市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)支持，制定上市推廣策略。針對(duì)成熟產(chǎn)品，策劃促銷(xiāo)活動(dòng)提升銷(xiāo)量。 6、制定渠道激勵(lì)政策，推動(dòng)產(chǎn)品進(jìn)入新市場(chǎng)或新零售渠道。提供銷(xiāo)售工具包（如產(chǎn)品手冊(cè)、話術(shù)培訓(xùn)），提升一線人員銷(xiāo)售能力。 7、建立市場(chǎng)活動(dòng)ROI評(píng)估，定期分析數(shù)據(jù)（如轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)、復(fù)購(gòu)率）。 8、合規(guī)審查，確保所有營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)符合《廣告法》《食品安全法》等法規(guī)要求，避免虛假宣傳或誤導(dǎo)性信息。 9、負(fù)責(zé)部門(mén)組建，培訓(xùn)管理。 任職資格： 1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、食品科學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年食品行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉食品市場(chǎng)運(yùn)作規(guī)律。 2、具備從基層市場(chǎng)崗位逐步晉升至管理崗位的經(jīng)歷，對(duì)市場(chǎng)推廣、品牌建設(shè)、渠道管理等環(huán)節(jié)有全面認(rèn)知。 3、精通市場(chǎng)調(diào)研方法，能獨(dú)立開(kāi)展消費(fèi)者需求、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、行業(yè)趨勢(shì)等分析，輸出高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告。能結(jié)合企業(yè)資源制定有效的市場(chǎng)推廣策略與營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃。 4、熟悉品牌管理全流程，包括品牌定位、品牌傳播、品牌維護(hù)等，能制定并執(zhí)行品牌戰(zhàn)略。整合營(yíng)銷(xiāo)，提升品牌知名度。 5、了解食品行業(yè)渠道特點(diǎn)（如商超、便利店、電商等），具備渠道拓展與管理能力，優(yōu)化渠道布局。與經(jīng)銷(xiāo)商、零售商等合作伙伴溝通協(xié)作，制定并執(zhí)行渠道政策，提升渠道銷(xiāo)售效率。 薪資組成：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+傭金提成+年終獎(jiǎng)勵(lì)等； 公司繳納社保；有職工食堂（提供三餐），班車(chē)接送至三號(hào)線地鐵口（雙寨站）。 職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、免費(fèi)班車(chē)、通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助等。 公司實(shí)行單休，節(jié)假日正常休，建議者慎投！