崗位職責:
1、負責基礎崗位人員招聘,及現(xiàn)有招聘渠道的維護;
2、辦理員工入職、離職、調(diào)動、員工試用轉(zhuǎn)正工作跟進及檔案管理;
3、負責考勤管理等相關工作;
4、負責招標信息收集、項目報名、招標文件購買、標書編寫、開標等工作;
5、負責組織投標工作,編寫商務通用資料,技術標,工程報價;
6、學習更新完善公司規(guī)章制度、員工手冊、日常數(shù)據(jù)報表等;
7、了解和分析各部門招聘需求,負責相關崗位人員的招聘工作;
8、熟悉部門業(yè)務知識,跟進面試官面試情況并進行跟進反饋與溝通;
9、負責員工培訓的計劃和安排;
10、負責檔案資料入檔、分類及儲存;
11、領導交辦的其他事宜;
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、測繪工程等相關專業(yè),有辦公室經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉行政管理知識及工作流程,熟練運用office等電腦辦公軟件;
3、服從公司統(tǒng)一安排;
4、形象氣質(zhì)佳,責任心強,吃苦耐勞,良好的團隊意識和溝通能力;
5、單休、五險;