【綜合薪資】：
無(wú)責(zé)底薪2500-6000+崗位補(bǔ)貼+同行業(yè)壓倒性高提成+現(xiàn)金紅包+月度獎(jiǎng)勵(lì)+高額年終獎(jiǎng)，預(yù)計(jì)員工月收入8000-25000
2、公司注重“以人為本”為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)），員工依法享受國(guó)家法定節(jié)假日。
3、公司為員工提供完善的培訓(xùn)體系，新員工培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+員工成長(zhǎng)培訓(xùn)+管理培訓(xùn)
4、廣闊的職業(yè)晉升發(fā)展通道：業(yè)務(wù)員—組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-公司合伙人。
5、工作時(shí)間：8：30-12：00 13:40-18：30

崗位職責(zé)：
通過(guò)電話溝通，信函等方式，運(yùn)用合法、合規(guī)的談判溝通技巧與客戶溝通在約定時(shí)間內(nèi)還信用卡借款，以維護(hù)客戶良好信用；
任職要求：
1、年齡20-40周歲，身體健康，品貌端正，無(wú)犯罪記錄和嚴(yán)重不良征信；
2、中專及以上學(xué)歷，熟悉電腦辦公軟件基本操作，語(yǔ)言溝通能力強(qiáng)；
3、具備一定的抗壓能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4、具有信用卡、客服、理財(cái)、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金、銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
有意向歡迎電話咨詢，謝謝！
升職調(diào)薪機(jī)制：完善暢通的升職制度，每年都有升職調(diào)薪機(jī)會(huì)。
休假福利：按照國(guó)家規(guī)定提供婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、陪產(chǎn)假