崗位職責:
1、負責員工招聘、培訓、員工關系等工作;
2、負責員工考勤、入職手續(xù)辦理、社保公積金辦理等;
3、全面負責公司的行政和日常事務,策劃組織員工活動,和諧員工關系;
4、主導人事行政制度的擬訂、跟蹤落實以及解釋;
5、完成上級領導交與的其他任務。
任職要求:
1、本科學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上工作經(jīng)驗,熟練使用Word、Excel、PPT等企業(yè)辦公軟件;
3、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,有薪酬績效考核經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有較強的責任心,良好團隊協(xié)作能力,溝通能力強,善于學習。
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