【任職要求】
1、性格外向,有較好地表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)和公關(guān)能力,執(zhí)行力強(qiáng);
2、五年以上營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),辦公軟件操作熟練;
3、穩(wěn)定性好,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),吃苦耐勞,需長(zhǎng)期駐外地跑動(dòng)工作(如不能長(zhǎng)期駐外地則不要投遞)。
【崗位職責(zé)】
1、標(biāo)前經(jīng)營(yíng):高鐵、水電站、水利、公路、橋梁、機(jī)場(chǎng)等重大基建工程物資采購(gòu)招標(biāo)項(xiàng)目的信息收集、調(diào)查、跟蹤、分析與研判,項(xiàng)目投標(biāo)方案的策劃,項(xiàng)目的投標(biāo),中標(biāo)項(xiàng)目合同的簽訂等;
2、客情關(guān)系:上下游客情關(guān)系的建立、開(kāi)發(fā)、拓展、維護(hù)與利用等;
3、標(biāo)后管理:中標(biāo)項(xiàng)目物資及運(yùn)輸?shù)恼{(diào)度、保供、對(duì)賬及回款等,供應(yīng)商、運(yùn)輸商的開(kāi)發(fā)與管理等,完工項(xiàng)目的回款、封賬與手續(xù)辦理等;
4、安全與危機(jī)管理:項(xiàng)目、人員、車輛等安全與危機(jī)的預(yù)防及管控,突發(fā)事件處理等。
【晉升路線】
1、縱向:項(xiàng)目副經(jīng)理-項(xiàng)目經(jīng)理-片區(qū)副經(jīng)理-片區(qū)經(jīng)理-業(yè)務(wù)副總
2、橫向:項(xiàng)目副經(jīng)理-部門主管-部門副部長(zhǎng)-部門部長(zhǎng)-分管副總
【薪酬結(jié)構(gòu)】
無(wú)責(zé)底薪+各類補(bǔ)助+績(jī)效獎(jiǎng)金+其他各類獎(jiǎng)金+各類福利
【基本福利】
1、穩(wěn)定的發(fā)展平臺(tái),規(guī)范的管理體系,每年1次晉升機(jī)會(huì);
2、買五險(xiǎn),包吃包住(駐外員工),駐外、話補(bǔ)、餐補(bǔ)、高溫、生日、節(jié)假日、安全、家屬慰問(wèn)金等各類補(bǔ)貼;
3、每年4-7次帶薪年假及探親假,并報(bào)銷往返交通費(fèi);
4、免費(fèi)體檢、免費(fèi)團(tuán)建、免費(fèi)培訓(xùn),學(xué)歷和專業(yè)技能、職稱進(jìn)修;
5、良好的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,一對(duì)一導(dǎo)師帶教1年;
6、重視員工成長(zhǎng),鼓勵(lì)員工提升學(xué)歷、專業(yè)資格和職稱,并報(bào)銷費(fèi)用;
7、關(guān)心員工家庭和睦,公司對(duì)員工子女就學(xué)、就業(yè),員工配偶就業(yè),員工及父母住院,員工父母大壽,員工家庭有經(jīng)濟(jì)困難等情況給予物質(zhì)及人文關(guān)懷。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、買五險(xiǎn)、帶薪年假、包吃包住、免費(fèi)體檢、各類補(bǔ)貼、節(jié)日福利、員工及家屬關(guān)懷等