崗位職責(zé):
1、 建立并完善行政管理體系,制定和完善行政管理制度,并監(jiān)督行政各制度、流程運(yùn)行情況。
2、 協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行員工手冊(cè)的匯編工作。
3、 負(fù)責(zé)公司對(duì)外重要公共關(guān)系(政府關(guān)系)的維護(hù)、管理、協(xié)調(diào)工作,以保障公司相關(guān)資質(zhì)維護(hù)管理工作的正常運(yùn)行。
4、 搭建公司檔案、資質(zhì)管理體系,加強(qiáng)檔案管理的專業(yè)化、規(guī)范化程度,降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
5、 致力于提高公司內(nèi)部綜合/行政管理水平,控制行政成本。
6、公司對(duì)外宣傳媒介的管理與運(yùn)行。
7、重大對(duì)外關(guān)系管理,包括重大突發(fā)事件應(yīng)急處理、重要人員接待等,負(fù)責(zé)重要會(huì)議、大活動(dòng)的組織籌備工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè)。
2、 6年以上大型多元化集團(tuán)行政管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上行政總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、 優(yōu)秀的外聯(lián)及公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力。
4、 有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作功底,能熟練使用office辦公軟件。
薪資組成:
基本工資(其中包含固定工資和績(jī)效工資)+職稱津貼+證書(shū)補(bǔ)貼(根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)核發(fā))+考試通關(guān)大獎(jiǎng)(根據(jù)公司制度核發(fā))+六險(xiǎn)一金+工齡工資+采暖/高溫補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)+年底評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)金。
福利待遇:
1、享受國(guó)家法定節(jié)假日、5天帶薪年假,每月合計(jì)休息6天;
2、安排住宿,工齡工資、高溫/采暖補(bǔ)貼及年度員工健康查體;
3、出差時(shí)吃、住、行費(fèi)用由公司全額承擔(dān);
4、繳納六險(xiǎn)一金,其中包括商業(yè)險(xiǎn);
5、重要的節(jié)日發(fā)放各種節(jié)日福利;
6、員工生日、婚事、添丁福利;
7、定期舉行員工聚餐/旅游活動(dòng);
8、不定期舉行各種娛樂(lè)性活動(dòng);
9、外出專業(yè)進(jìn)修和培訓(xùn)機(jī)會(huì);
10、公司設(shè)有黨支部,可以接收黨員關(guān)系;可接收員工檔案及集體戶口落戶;
11、鼓勵(lì)員工晉升,并有相應(yīng)的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼(職稱、證書(shū));
12、文體活動(dòng)(乒乓球、臺(tái)球活動(dòng)、定期舉辦運(yùn)功會(huì)、籃球比賽且公司自備員工活動(dòng)
職位福利:六險(xiǎn)一金、包住、餐補(bǔ)、周末雙休、高溫補(bǔ)貼、采暖補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金