崗位職責:
1、協(xié)助搭建并運營抖音/視頻號/B站/小紅書等新媒體招聘賬號,策劃"雇主品牌+崗位推介"系列內容
2、針對求職群體設計創(chuàng)意傳播方案,開發(fā)"崗位劇透""員工故事""工作場景Vlog"等內容IP
3、通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化投放策略,追蹤內容傳播效果及轉化數(shù)據(jù)(曝光量→簡歷轉化率→入職率)
4、運營候選人社群,全流程招聘執(zhí)行,完成新媒體渠道候選人篩選到Offer跟進
5、定期輸出新媒體招聘數(shù)據(jù)分析報告,為團隊提供決策支持
6、領導安排的其他工作
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源/市場營銷/新聞傳播類專業(yè)優(yōu)先
2、2年以上招聘相關經驗,其中1年新媒體渠道招聘實操經驗
3、具備招聘顧問思維,能將業(yè)務部門需求轉化為吸睛的傳播內容
4、良好的溝通能力與抗壓能力
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