崗位內(nèi)容:
1. 制定并完善公司各項管理制度及流程。
2. 負(fù)責(zé)公司日常行政工作,包括企業(yè)文化建設(shè)、辦公環(huán)境建設(shè)等。
3. 負(fù)責(zé)人力資源管理,包括員工招聘、培訓(xùn)、福利、績效考核等方面。
4. 組織開展各種活動和培訓(xùn),促進員工成長和團隊建設(shè)。
5. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部的協(xié)調(diào)與溝通。
任職要求:
1. 具備較強的組織協(xié)調(diào)與管理能力,有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
2. 能夠正確把握公司戰(zhàn)略目標(biāo),注重細(xì)節(jié)和服務(wù)質(zhì)量。
3. 優(yōu)秀的書面表達和口頭表達能力,學(xué)習(xí)能力強,熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)管理知識。
4.熟悉辦公自動化軟件及OA系統(tǒng),并具備一定的數(shù)據(jù)處理能力。
5. 本科及以上學(xué)歷,至少5年以上行政管理經(jīng)驗或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。