崗位職責(zé):
1、配合主管完成招聘工作,做好應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待工作;
2、辦公員工入職離職手續(xù)辦理;
3、公司內(nèi)部員工檔案和各類行政文檔的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)每月考勤工作,核算、匯總員工各類工作;
5、配合部門主管完成組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;
6、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
7、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購、發(fā)放登記工作;
8、接待管理,食堂,車輛,各類證件年審辦理
任職要求:
1、??苹蛞陨蠈W(xué)歷,工科及管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、一年或以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源事務(wù)性處理、樓案管理、員工考勤、行政后勤管理;
3、懂得各類辦公設(shè)備,如:傳真機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等基本常識及日常小維護(hù);
4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,比較有親和力,能承受一定的工作壓力 ;
5、熟練操作辦公軟件。
6、有駕照,會(huì)開車優(yōu)先。
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