一、崗位職責：
1. 經(jīng)營指標跟蹤與報表制作：負責小額貸款業(yè)務的經(jīng)營指標數(shù)據(jù)跟蹤，監(jiān)控業(yè)績達成情況，完成各類業(yè)務報表的需求收集、底層數(shù)據(jù)調(diào)研和報表邏輯梳理等工作。
2. 業(yè)務理解與策略支持：快速了解新業(yè)務，通過與業(yè)務部門溝通，深刻理解關鍵指標與指標口徑，向業(yè)務團隊提供策略支持。
3. 業(yè)務流程分析與優(yōu)化：深入了解業(yè)務流程，分析用戶行為和用戶特征，發(fā)現(xiàn)業(yè)務痛點，通過數(shù)據(jù)挖掘業(yè)務問題和提升機會，推動內(nèi)部業(yè)績提升。
4. 異常數(shù)據(jù)分析與診斷：結合報表中的異常數(shù)據(jù)對業(yè)務經(jīng)營狀況進行深入分析和診斷，撰寫業(yè)務專題分析報告，并給出建設性的結論。
5. 數(shù)據(jù)挖掘與產(chǎn)品優(yōu)化：通過數(shù)據(jù)分析挖掘和研究用戶需求，產(chǎn)出分析成果為產(chǎn)品改進提供數(shù)據(jù)支持，幫助完成產(chǎn)品優(yōu)化。
6. 市場調(diào)研與商業(yè)增值：通過市場調(diào)研、行業(yè)研究等，幫助企業(yè)掌握市場情況，探索商業(yè)增值機會，為企業(yè)商業(yè)決策提供支持。
7. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行推進：協(xié)助管理層制定戰(zhàn)略規(guī)劃，并推進戰(zhàn)略規(guī)劃在各部門的執(zhí)行。

二、任職要求：
1. 教育背景：本科及以上學歷，財務、統(tǒng)計學、應用數(shù)學、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 行業(yè)經(jīng)驗：3年以上數(shù)據(jù)分析或用戶運營經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)、消費金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能：精通hive、SQL，熟練使用Excel、PPT等辦公軟件；會phython、VBA，tableau等優(yōu)先。
4. 分析能力：較強的自學能力、邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，能快速掌握所負責業(yè)務領域數(shù)據(jù)。
5. 溝通協(xié)調(diào)：有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的抗壓能力和團隊精神。
6. 報告撰寫：能夠獨立撰寫分析報告，并進行問題追蹤及解決方案的落地。
7. 項目管理：具備一定的項目管理能力，有過中臺經(jīng)驗更佳。