1.績效管理。組織開展公司各部門和員工的績效考核工作；

2.招聘管理。根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織實(shí)施公司內(nèi)外部招聘工作；

3.培訓(xùn)管理。負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司培訓(xùn)資源，制訂公司員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，做好職稱評審、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任和職稱考試等工作；

4.負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理相關(guān)工作。包括公司員工考勤、假期、勞動(dòng)用工等日常管理工作；公司勞動(dòng)仲裁及勞動(dòng)爭議調(diào)解工作等工作。