崗位職責:
1. 拓展、管理和維護合適的招聘渠道,發(fā)布招聘信息。
2. 獨立完成簡歷篩選,邀約、初試、復式推薦、結果推薦、offer環(huán)節(jié)。
3. 編制員工培訓計劃,并推動計劃的有效實施;
4. 合理組織公司內部培訓資源,建立內部培訓師隊伍,組織內部講師開發(fā)培訓課程。。
5. 完成領導交辦的其它工作。
任職資格:
1. 本科及,工商管理,人力資源管理相關專業(yè);
2. 有至少人力資源2個及以上模塊實操經(jīng)驗;
3. 有至少人力資源2個及以上模塊實操經(jīng)驗;
4.有1-3年相關崗位工作經(jīng)驗。
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