1、負(fù)責(zé)招聘渠道信息的維護(hù)與優(yōu)化、經(jīng)理級及以上人員簡歷篩選、以及營銷中心經(jīng)理級以下人員的招聘;
2、負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)、培訓(xùn)、試用期間工作情況跟進(jìn)等事項;
3、負(fù)責(zé)員工異動(離職、轉(zhuǎn)正、晉升等)事項跟進(jìn);
4、負(fù)責(zé)解答員工關(guān)于社保、公積金等事項的問詢工作;
5、負(fù)責(zé)營銷中心相關(guān)人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與匯總;
6、協(xié)助人力資源(副)總監(jiān)收集整理績效考核數(shù)據(jù)、員工關(guān)系等日常人力資源管理工作;
7、負(fù)責(zé)營銷中心月度例會的組織協(xié)調(diào)等行政事務(wù);
8、完成上級交辦的其他工作。2、 3年以上人力資源工作經(jīng)驗,有1年以上HRBP崗位工作經(jīng)驗;2年以上招聘工作經(jīng)驗;
3、 具備良好的溝通能力、人際協(xié)調(diào)能力;
4、 具備良好人才尋訪能力,有對行業(yè)人才的敏感度;
5、執(zhí)行力強,反應(yīng)迅速,高度的責(zé)任感、結(jié)果導(dǎo)向。廣州 - 越秀
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