崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常行政人事的管理工作,包括員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算、人事檔案、人員離職手續(xù)辦理等;
2、員工關(guān)系的維護(hù)、員工日常工作的關(guān)懷、跟進(jìn)人員的工作動(dòng)態(tài);
3、每月社保、公積金增減辦理,以商業(yè)保險(xiǎn)的辦理跟進(jìn);
4、負(fù)責(zé)人員的招聘,通過多渠道為公司尋找事宜的人才;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,法律、人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,熟悉行政管理、薪資、福利、社保等模塊;
3、較強(qiáng)的文字撰寫能力,熟練操作辦公軟件;
4、熟悉國(guó)家及地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī);
5、形象氣質(zhì)良好、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、理解及處理突發(fā)事件。