職位類別:人事主辦
1、班制:常白班,雙休
2、薪資待遇:
司齡工資:司齡每增加1年上調一次
年終獎:約為月薪的2倍或以上
3、部分福利
①五險一金
節(jié)日福利、生日福利、衛(wèi)生福利、6月-9月享受高溫補貼
③免費三餐(水果、牛奶)
④免費班車接送(江陰城區(qū)方向,經利港、申港、夏港)
⑤外地員工免費提供住宿
⑥帶薪年假
4、工作職責
(1)建立并完善公司人事管理體系,制定和完善人事管理制度;
(2)組織起草公司機構設置、部門職責、人員編制草案;
(3)制定招聘計劃、招聘程序,根據公司實際用人需求情況,組織人員招聘及調配方案;
(4)與員工進行積極溝通,宣傳、解釋公司規(guī)章制度,保持勞資關系和諧,處理勞動爭議;
(5)負責員工考核制度的起草、修訂、實施;根據公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,不斷完善績效管理體系;
(6)制定薪酬制度和晉升制度,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利;
(7)協(xié)助部門的培訓工作,落實培訓計劃的實施。
5、晉升途徑:(每年一次考核晉升機會)
基層人事—人事主辦—人事主管—經理助理(根據工作表現可調整至業(yè)務序列)
6、崗位要求
①吃苦耐勞,年齡范圍:22-35歲,本科學歷。
②需要有3年以上工作經驗。
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