『崗位要求』
1）大專（含）以上學(xué)歷；歡迎大專及以上學(xué)歷的從業(yè)人員，經(jīng)驗(yàn)不限，能力優(yōu)先；
2）踏實(shí)肯干，吃苦耐勞，能承受一定工作壓力；愿從基層做起，積極進(jìn)??；
3）跑線需要，能自備電動(dòng)車或者摩托車。
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『工作內(nèi)容』
1）客戶拜訪：拜訪負(fù)責(zé)區(qū)域士多店、商超等終端，維護(hù)老客戶（日均25家）、開發(fā)新客戶；
2）建立客情：積極建立客情，運(yùn)用客戶資料卡掌握拜訪客戶的進(jìn)銷存狀況；
3）客情維護(hù)：完成市場(chǎng)維護(hù)基本動(dòng)作：整理貨架堆頭、進(jìn)行產(chǎn)品陳列、張貼廣宣、維護(hù)手機(jī)系統(tǒng)；
4）完成目標(biāo)：做好線路規(guī)劃落實(shí)拜訪，提高成交家數(shù)，完成銷售目標(biāo)。
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『職涯發(fā)展路徑』
1）管理方向：
士多通路-特通/批發(fā)/MA通路-經(jīng)銷主管-大區(qū)經(jīng)理
2）其它方向：
士多通路-特通/批發(fā)/MA通路-市場(chǎng)/通路企劃-主管崗位
培訓(xùn)體系：新人訓(xùn)、學(xué)長(zhǎng)制、業(yè)務(wù)技能訓(xùn)、管理能力提升訓(xùn)、儲(chǔ)備主管訓(xùn)
以上所有主管崗位均從內(nèi)部選拔，沒有“空降兵”，【能力優(yōu)先，競(jìng)聘上崗】
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『薪資福利』
提供同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬：
1）無(wú)責(zé)任底薪+崗位工資+全勤獎(jiǎng)+交通補(bǔ)助+通訊補(bǔ)助+高溫津貼+周六加班費(fèi)+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，綜合薪資6000-9000元；
2）業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金：按完成目標(biāo)的百分比計(jì)算獎(jiǎng)金，90%開始計(jì)算，多勞多得；
多種獎(jiǎng)勵(lì)案：
1）遵從公司標(biāo)準(zhǔn)，人均獎(jiǎng)勵(lì)可得500-1000元，多勞多得，上不封頂；
2）周一至周六上班，周六雙倍薪資，公司為每位員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金【公積金按12%比例繳交】；
3）每半年進(jìn)行績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果，每年提供兩次晉升及調(diào)薪機(jī)會(huì)。
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『工作地點(diǎn)』
招募1人，負(fù)責(zé)翔安區(qū)，我司將與應(yīng)聘者雙向溝通確認(rèn)工作區(qū)域，能接受公司安排者優(yōu)先
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