任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,管理或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先;
2、具有人力資源管理師相關(guān)證書者優(yōu)先;
3、熟悉并了解國(guó)家及地區(qū)各項(xiàng)人事管理的法律、法規(guī)及政策;
4、熟練操作使用MS Office辦公軟件,善于進(jìn)行數(shù)據(jù)整理工作;
5、具有良好的溝通表達(dá)能力、具有較強(qiáng)的責(zé)任心及學(xué)習(xí)能力,保密及服務(wù)意識(shí)佳并有志于在人力資源服務(wù)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展;
崗位職責(zé):
1、日常電話接聽,來(lái)訪人員接待;
2、與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò),解答關(guān)于人事管理法律、法規(guī)及政策的咨詢;
3、協(xié)助客戶完成人事業(yè)務(wù)的操作及數(shù)據(jù)整理工作,制作相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表;
4、完成員工各項(xiàng)人事相關(guān)手續(xù)的辦理。
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