薪酬結(jié)構(gòu):綜合薪資收入包含底薪、績效獎金、傭金、各種津貼等。
崗位職責(zé):
(一)項目運營:帶領(lǐng)項目小組完成項目交予的獲客、黏客、轉(zhuǎn)化目標(biāo),具備中小B端對接、宣講、破局和帶教能力;
(二)業(yè)務(wù)達成:制定團隊階段性銷售目標(biāo)和銷售策略,確保業(yè)務(wù)質(zhì)量,推動業(yè)務(wù)發(fā)展,達成各項業(yè)務(wù)及品質(zhì)考核指標(biāo);
(三)團隊管理:負(fù)責(zé)下轄團隊人力發(fā)展規(guī)劃、日常管理、和活動組織等,以身作則、率先垂范,建立和維護積極向上的績優(yōu)營業(yè)部文化;
(四)遵守法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度,服從管理,完成公司交辦的其他事務(wù)。
任職要求:
1.年齡在25-40周歲之間;
2.大專及以上學(xué)歷;
3.年收入≥6萬元;
4.具備學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神;
5.有銷售工作經(jīng)歷或小團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
職位福利:股東背景強大、渠道資源豐富、福利待遇優(yōu)厚、帶薪年假、大牛帶隊
職位亮點:提供優(yōu)質(zhì)客戶資源、體系化培訓(xùn)及實戰(zhàn)機會。