工作職責:
1、市場拓展與客戶開發(fā)
制定并執(zhí)行跨境物流業(yè)務(wù)的市場拓展計劃,負責開拓新市場、新客戶,提升公司在跨境物流領(lǐng)域的市場份額。
分析目標市場,識別潛在客戶群體,制定針對性的銷售策略,通過線上線下多渠道進行客戶開發(fā)與推廣。
主導(dǎo)與跨境電商平臺、外貿(mào)企業(yè)、貨代公司等潛在客戶的溝通與洽談,建立良好的合作關(guān)系,促成業(yè)務(wù)合作。
2、客戶關(guān)系維護與管理
負責現(xiàn)有客戶的維護與管理,定期回訪客戶,了解客戶需求變化,及時提供針對性的物流解決方案,提高客戶滿意度與忠誠度。
處理客戶投訴與問題反饋,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,確保問題得到快速有效的解決,維護公司品牌形象。
收集客戶信息,建立并完善客戶檔案,為公司提供市場分析與決策支持。
3、銷售團隊管理與培訓(xùn)
帶領(lǐng)銷售團隊完成公司設(shè)定的銷售目標,合理分配銷售任務(wù),監(jiān)督團隊成員的工作進度與績效表現(xiàn)。
指導(dǎo)團隊成員進行業(yè)務(wù)拓展與客戶開發(fā),提供銷售技巧與專業(yè)知識培訓(xùn),提升團隊整體銷售能力。
定期組織銷售團隊會議,分享銷售經(jīng)驗與市場動態(tài),激勵團隊成員積極進取,營造良好的團隊氛圍。
4、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化與成本控制
監(jiān)督跨境物流業(yè)務(wù)流程,確保業(yè)務(wù)操作的高效、順暢與合規(guī),及時發(fā)現(xiàn)并解決業(yè)務(wù)流程中的問題與瓶頸。
與公司內(nèi)部各部門(如運營、倉儲、運輸?shù)龋┟芮袇f(xié)作,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提高物流服務(wù)效率與質(zhì)量。
負責控制銷售成本,通過合理規(guī)劃運輸路線、優(yōu)化倉儲布局等方式,降低物流成本,提升公司盈利能力。
5、市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析
定期開展跨境物流市場調(diào)研,收集行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息與客戶需求變化,為公司制定發(fā)展戰(zhàn)略提供依據(jù)。
分析銷售數(shù)據(jù),包括銷售業(yè)績、客戶分布、產(chǎn)品流向等,評估業(yè)務(wù)發(fā)展狀況,為銷售策略調(diào)整與決策提供數(shù)據(jù)支持。
根據(jù)市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出業(yè)務(wù)改進方案與市場拓展建議,推動公司跨境物流業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展。
6、其他工作
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。
參與公司內(nèi)部的跨部門項目,為公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持與協(xié)助。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,物流倉儲管理專業(yè)。3年以上跨境倉儲物流管理經(jīng)驗,夠獨立負責部門日常運營和管理工作。
2、熟悉跨境電商物流流程,和國際物流運輸方式和相關(guān)法規(guī),協(xié)調(diào)相關(guān)部門確保貨物的及時出入庫,優(yōu)化成本和時效。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊管理能力,與團隊、供應(yīng)商、客戶共同完成工作。
4、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)分析和報告制定合理的物流策略和方案
【基礎(chǔ)福利】
1、購買社保
2、入職滿一年可享受5天帶薪年假
3、底薪+績效+高額提成+獎金+全勤獎
4、公司旅游:每年組織1-2次省內(nèi)/外公司旅游
5、法定節(jié)假日按國家規(guī)定休假,享受帶薪年假,婚假產(chǎn)假,重要節(jié)日(端午,中秋,春節(jié),婦女節(jié),母親節(jié),父親節(jié),六一兒童節(jié))發(fā)放禮品或慰問金。
6、下午茶福利:不定期準備精美下午茶,水果奶茶等
7、晉升機制:完善的晉升考核機制,管理崗位晉升
8、培訓(xùn)體系:提供新員工入職培訓(xùn)和行業(yè)專業(yè)培訓(xùn),師傅一對一輔導(dǎo)
9、辦公環(huán)境:環(huán)境舒適優(yōu)美,公交 / 地鐵3號線市橋站
10、每年有機會參加國外展會,拜訪客戶,迪拜,沙特,美國,歐洲,東南亞多國。
11、每年公司周年慶公益獻愛心活動活動,把關(guān)愛奉獻給社會上有需要的人
注意事項:根據(jù)候選人行業(yè)經(jīng)驗及從事銷售工作年限評定基本工資!