崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定銷售目標(biāo)與計(jì)劃,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo);
2、組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源,帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)開拓客戶;
3、負(fù)責(zé)制定銷售體系各項(xiàng)政策、規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程;
4、招聘渠道的搭建;
5、負(fù)責(zé)公司隊(duì)伍的建立、培養(yǎng)、管理;
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),具備精湛的人力資源理論和實(shí)踐領(lǐng)導(dǎo)力;
2、年齡在28-38歲之間,心智成熟,情緒穩(wěn)定,事業(yè)心強(qiáng);
3、5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)、3年以上人力資源外包公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn):
4、抗壓能力強(qiáng),情商高,善于組織協(xié)調(diào),處理各類管理現(xiàn)象:
5、工作地點(diǎn)包括不限于合肥、北京、杭州、南京等。