1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo)
2、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各項費用。
3、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊的建立、培養(yǎng)和管理,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
4、根據(jù)市場變化和發(fā)展,隨時掌握競對動態(tài),制定切實可行的市場營銷策略,做好酒店收益管理工作
5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好安全衛(wèi)生治安等工作,確??腿伺c員工的人身財產(chǎn)安全。
6、與公司和餐飲部做好日常溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效。
7、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,抓好客人的接待工作、塑造良好的內(nèi)外部關(guān)系。
8、關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工工作條件
9、完成公司交辦的其他工作。
10、有從0-1的團(tuán)隊和管理搭建經(jīng)驗。
薪資范圍:9000-11000
要求:有10年以上店長或酒店總經(jīng)理管理經(jīng)驗,年齡35-40歲,形象好、執(zhí)行力強(qiáng),理解能力強(qiáng),具備優(yōu)秀的管理和操盤酒店經(jīng)驗。我們主要涉及住宿和會議。房間170間左右,會議廳6間