崗位職責(zé)：

1、根據(jù)業(yè)務(wù)部門組織需要，制定招聘計(jì)劃及招聘方案并執(zhí)行；

2、統(tǒng)籌人才需求，推動(dòng)人才布局目標(biāo)達(dá)成，按期完成各類人員招聘任務(wù)；

3、組織開展新員工培訓(xùn)，推進(jìn)員工績效，完成人才優(yōu)化目標(biāo)；

4、拓展招聘渠道，利用各種有效途徑滿足招聘需求；

5、上班時(shí)間9:00-7:00，周一休息。

任職要求：

1、從事招聘工作2—3年以上，有體育行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、具備良好的溝通能力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和抗壓能力；

3、勤于思考，樂于與公司共同成長和發(fā)展。