職位福利簡(jiǎn)單說(shuō)明：

1、嚴(yán)格按國(guó)家勞動(dòng)法執(zhí)行保險(xiǎn)保障，入職即5險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后加公積金，試用期1-3個(gè)月，近期公司準(zhǔn)備啟動(dòng)商業(yè)險(xiǎn)，接下來(lái)是6險(xiǎn)1金；

2、餐補(bǔ)等各類(lèi)補(bǔ)貼是獨(dú)立于工資之外的，不是某些公司那樣包含在工資內(nèi)的，那是玩文字游戲，那種套路的作法是我公司所不齒的；

3、嚴(yán)格按國(guó)家勞動(dòng)法執(zhí)行周末雙休，因?yàn)闊o(wú)意義的加班和應(yīng)付式的摸魚(yú)非公司所愿，公司提倡工作時(shí)間高效完成工作任務(wù)，工作與生活的平衡；

4、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、部門(mén)團(tuán)建費(fèi)用、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)等團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的保障一個(gè)不少，公司希望與能做事、想做事、做的都是實(shí)事的員工一同進(jìn)步發(fā)展；

福利項(xiàng)目就不花太多文字過(guò)多描述了，因?yàn)榻酉聛?lái)我們需要確認(rèn)兩個(gè)問(wèn)題，如果是你無(wú)法認(rèn)同的話，福利項(xiàng)目再多，也沒(méi)有意義了，兩個(gè)問(wèn)題如下：

1、你是一個(gè)實(shí)干型的人嗎？

你的直屬上級(jí)他是一個(gè)實(shí)干型的人，他是從基層一步步成長(zhǎng)起來(lái)，同樣他也希望跟著他的人不搞花里胡哨的各種吹，而是真正用自己的技能和工作成果贏得公司和客戶的認(rèn)可。

2、你希望成長(zhǎng)嗎？

這里的成長(zhǎng)主要包括薪水成長(zhǎng)以及技能成長(zhǎng)兩個(gè)方面，你的直屬上級(jí)作為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，他希望他的團(tuán)隊(duì)成員跟他三觀一致，都是一個(gè)愿意學(xué)習(xí)和愿意克服困難不斷完成蛻變的人，因?yàn)樗^(guò)往的成功案例告訴他，只有這樣才能實(shí)現(xiàn)他和他的隊(duì)員都得到薪水成長(zhǎng)以及技能成長(zhǎng)，雖然中間過(guò)程確實(shí)會(huì)堅(jiān)苦。

如果上述兩個(gè)問(wèn)題你的回答都是肯定的話，那我們看看下面具體的工作內(nèi)容和崗位任職要求，如有不解之處，歡迎在智聯(lián)上投遞簡(jiǎn)歷后及時(shí)提出咨詢(xún)，我們對(duì)照著簡(jiǎn)歷才能更有效詳細(xì)溝通和交流，這樣才能更有效幫助你評(píng)估這份工作是否合適你，因?yàn)樽鳛楣镜娜速Y工作人員，我們也是員工，也都曾經(jīng)在求職路上奮斗過(guò)，我們深知求職人在求職過(guò)程中碰到的各種困難和各種不易，如果求職路上有需要，也歡迎聯(lián)系我，號(hào)碼是一九一0501二三九五（都是小寫(xiě)），我姓劉。

崗位職責(zé)：

在主管及部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，具體工作職責(zé)如下：

1、自覺(jué)遵守公司項(xiàng)目管理、技術(shù)檔案管理及公司各項(xiàng)管理制度，按時(shí)保質(zhì)保量完成機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)任務(wù)；

2、要有服從安排、團(tuán)結(jié)合作、認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè)勤業(yè)、吃苦耐勞等良好職業(yè)態(tài)度；

3、負(fù)責(zé)所承擔(dān)項(xiàng)目技術(shù)方案制作，技術(shù)方案書(shū)編制；

4、根據(jù)所承擔(dān)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試、售后問(wèn)題處理、項(xiàng)目總結(jié)等項(xiàng)目全過(guò)程的計(jì)劃安排及實(shí)施；

5、擔(dān)任項(xiàng)目的技術(shù)負(fù)責(zé)人，協(xié)調(diào)本項(xiàng)目相關(guān)的電氣研發(fā)部、軟件研發(fā)部、采購(gòu)部、生產(chǎn)制造部的配合工作；

6、負(fù)責(zé)所承擔(dān)項(xiàng)目的成本控制，根據(jù)預(yù)算控制外購(gòu)件的選型應(yīng)用、機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)方案及零部件的精度等級(jí)要求；

7、針對(duì)所承擔(dān)項(xiàng)目關(guān)鍵點(diǎn)、難點(diǎn)，設(shè)計(jì)驗(yàn)證機(jī)構(gòu)，編制驗(yàn)證方案，并指導(dǎo)助理工程師完成驗(yàn)證，對(duì)助理工程師的驗(yàn)證報(bào)告進(jìn)行審核；

8、指導(dǎo)助理工程師的工作，并對(duì)其工作結(jié)果進(jìn)行審核；

9、對(duì)技術(shù)員提交的2D圖檔及BOM清單進(jìn)行審核；

10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)資料標(biāo)準(zhǔn)化輸出，項(xiàng)目總結(jié)文件的編制及項(xiàng)目技術(shù)資料的審核歸檔；

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

崗位要求：

1、機(jī)械設(shè)計(jì)制造或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科學(xué)歷機(jī)械設(shè)計(jì)三年以上工作經(jīng)歷，大專(zhuān)學(xué)歷機(jī)械設(shè)計(jì)工作五年以上工作經(jīng)歷；

2、能熟練使用Solidworks等機(jī)械設(shè)計(jì)軟件；

3、工作有條理,細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹(jǐn)；

4、熟練Office辦公軟件，具備較強(qiáng)文字編寫(xiě)能力；

5、吃苦耐勞能配合加班、出差，執(zhí)行力強(qiáng)，能?chē)?yán)格按照計(jì)劃完成任務(wù)