崗位職責:
1.制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程。
2.招聘管理:招聘渠道的開拓,網(wǎng)站更新及維護,簡歷篩選及面試等相關(guān)工作。
3.績效管理:績效方案的制定、實施、績效面談反饋等工作。
4.社保、公積金管理:社保、公積金日常業(yè)務的辦理,年度稽核等工作的處理。
5.人事事務:考勤管理、勞動合同管理、檔案管理、勞動關(guān)系管理、勞動糾紛、派遣公司對接等日常工作。
6.定期團建活動組織及實施。
7.日常行政事務的處理工作。
崗位要求:
1.大專及以上學歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2.熟練運用office辦公軟件及熟悉相關(guān)政策及法規(guī)。
3.具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責任心強。
4.3年及以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。
工作時間:8:00-12:00 13:30-17:30 5天8H工作制
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